【林果良品】台北門市儲備幹部｜薪資晉升制度透明｜完整培訓邁向管理職｜歡迎年後轉職

【林果良品 Oringo｜門市儲備幹部｜台北】
參與品牌經營，與我們一起定義服務的溫度

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關於林果良品
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林果良品是一個相信「好的交換」的品牌
好的產品換取信任，好的服務換取感動
好的環境換取人才的長期投入

我們曾獲得以下肯定：

• LV City Guide 台北必逛鞋店
• 天下雜誌 網友評選最貼心試鞋體驗
• Shopping Design Best 100 最佳原創品牌

有別於一般門市管理職，林果更在乎的是
你對人的感受力，以及對服務與團隊的熱忱
如果你認同我們的理念，歡迎加入成為品牌核心夥伴

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薪資結構｜透明、穩定、有感
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[ 實習期 ]

• 底薪 36,000 -40000元（依經驗核敘）
• 實習期長短 依個人狀況而定

[ 通過幹部考核後 ]

• 管理職加給 4,000 ~ 8,000 元／月
• 團隊業績獎金 每月最高 7,000 元
• 國定假日排班津貼 300 ~ 350 元／日
• 年度營運分紅 全公司年度淨利 20~30% 提撥

分配給所有管理職

[ 長期夥伴加碼 ]

• 滿 36 個月久任獎金 一次性發放 50,000 元

感謝你的長期投入與陪伴

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福利制度｜照顧你生活的每一個面向
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• 三節禮金＋生日禮金
• 旅遊補助 6,000 元／年（滿一年起）
• 員購額度 6,000 元／年
• 教育訓練補助 8,000 元／年

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林果獨有｜把夥伴當人才的支持系統
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[ 身心健康 ]
委託專業心理諮商所
每年提供每位夥伴 2 次免費匿名諮商
工作與生活的壓力，有人陪你一起面對

[ 職涯方向 ]
引入 Career Coaching 職涯教練
協助你釐清自己的發展方向
不管是在林果繼續成長，或是有一天想轉換跑道
我們都支持你遇見更好的自己

[ 友善職場 ]
落實性別平等、防範職場霸凌
設有委外第三方公正申訴管道
讓每位夥伴都能在安全、受尊重的環境中安心工作

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職涯發展路徑｜從幹部到店長
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門市儲備幹部 → 幹部考核通過 → 店長

加入後我們將提供完整的教育培訓與實戰歷練
陪你從第一線服務出發，逐步參與門市核心決策
成為品牌經營不可或缺的管理人才

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工作內容｜從銷售專業邁向營運管理
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• 品牌推廣與顧客關係

負責高質感銷售與顧客應對，建立深層連結

• 營運數據分析

追蹤業績目標，透過月報分析協助掌握市場脈動

• 團隊帶領與培育

人員指導、人才培育及排班規劃，凝聚團隊向心力

• 店務與商圈經營

商品管理、陳列盤點及競品觀察

• 跨部門協作

擔任門市與總部溝通橋樑，推動各項專案業務

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我們在找這樣的你
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• 具備 2 年以上零售銷售經驗（有管理經驗者尤佳）
• 對人有好的感受能力，喜歡與人互動

能同理顧客需求並建立信任關係

• 對皮鞋工藝或紳士文化有興趣

願意深入研習專業知識

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加入前，先認識我們
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歡迎先瀏覽「林果服務學」了解我們的工作文化
https://www.oringoshoes.com/pages/job

期待收到你的履歷
與我們一同定義服務的溫度