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久沃國際投資有限公司

【零經驗可・專業培訓】廣藏一隻雞|韓式料理內場正職

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Description

【你可以沒有餐飲經驗,但我們希望,你對自己的下一步有期待。】

加入廣藏一隻雞一週後,直屬主管會依照你的學習狀況和意願,為你做一份職涯規劃與個人培訓計畫。接下來要練習什麼、可以多學哪些工作,會有適合你的安排。

我們也會定期安排員工面談,了解你工作上遇到的問題,以及未來的目標。你想把技術學好、想增加收入,或想試著帶人,都可以提出來討論。

我們願意花時間了解一個新人,也期待你願意把自己的成長放在心上。

【有問題可以問,有更好的想法也歡迎提出】

工作上遇到不懂的地方,可以詢問直屬主管或同事。我們重視工作環境的友善與尊重,不接受仗著資歷欺負新人、排擠或惡意攻擊。

許多同仁回饋,這裡是他們待過最喜歡的工作環境。同事好相處、主管用心,也能學到很多東西。我們希望你加入之後,也能有這樣的感受。

我們非常欣賞有自己想法的人。了解工作後,如果你有改善的建議,歡迎把理由說出來,和主管討論。尊重夥伴,也願意對自己的主張負責,是我們一起工作的方式。

【沒有餐飲經驗,也可以從這裡開始】

加入後,你會從備料、餐點製作與出餐開始認識內場工作,也會學習食材保存、工作環境整理,以及洗碗和收班檢查。這些都有需要熟悉的地方,遇到不懂的事情,可以問主管或同事。

我們會依照你的學習狀況安排培訓。你可以和主管說說哪些地方還不熟、哪些事情想多學,一起討論接下來怎麼練習。

工作漸漸上手後,你也有機會接觸叫貨、盤點,或協助新同事學習。慢慢了解一間店怎麼運作,也看看自己對哪些工作有興趣。

我們歡迎對餐飲有興趣、願意學習的你。你現在會多少,可以從面試時聊起;希望以後多學些什麼,也歡迎告訴我們。

【薪資與發展】

內場正職底薪 35,000 元,每月營業分紅約 3,000 元,合計月薪約 38,000 元(已含營業分紅;分紅金額非固定)。

崗位考核合格可加薪,升遷依能力與工作表現評估。

儲備幹部月薪 40,000~42,000 元,每月共享盈利分紅。

組長月薪 47,000 元以上,每月共享盈利分紅。

店長月薪 55,000 元以上,每月共享盈利分紅,享技術入股權。

督導月薪 100,000 元以上,享每月淨利抽成及優先加盟權。

【班別與工時】

排班時段:依營業時間 10:00~22:00 每日排班八小時(休息時間另計)

班別:日班、晚班依營運需求安排,需配合輪班

【你還有很多可能,等著自己去發現】

我是久沃國際的營運長宸庭,直接管理的品牌有好夥伴咖啡、多初點韓食料理、萩椛炸牛排和廣藏一隻雞。

除了前面的工作內容與待遇,我也想和你聊聊,我為什麼願意花時間培養一個人。

我知道,一份還沒有太多經歷的履歷,寫不出一個人往後所有的可能。剛開始不會做,也不代表他沒有值得培養的地方。

所以我會留意,他對什麼有興趣,哪件事做得特別用心;遇到不懂的地方,會不會想辦法學會。當他開始做得好,我也會想,接下來能給他什麼機會。

我認為,這是帶人的主管應該做的事。

這些年,我為一些同仁多花時間指導,讓他們試著負責新的工作,也依照他們的長處調整安排。看見他們慢慢能獨立處理事情,開始有自己的想法,是我很重視的事。

每個人想要的未來都不一樣。有的人想當主管,有的人希望多學一點、增加收入,也有人想把自己擅長的工作做得更好。這些都值得認真討論。

我期待的是,你也願意把自己的成長放在心上。

把負責的工作做好,遇到錯誤願意修正。有想爭取的東西,就提出來;有不同的想法,也可以把理由說給我們聽。你不需要每件事都和主管想得一樣,但要願意對自己的工作與選擇負責。

你願意投入,我也會認真想,怎麼幫助你把能力發揮出來。

【創辦人 Willy 的故事|從晚班工讀生開始】

而我們公司的創辦人 Willy,也曾經是一個資歷不多、對自己的未來有期待的年輕人。

他是一位八年級的創業家,沒有顯赫的家世。求學時努力考上國立大學電機系,在別人眼中,這是一條有前景的路。但他仍然想著,自己還能怎麼翻轉命運。

學生時期,他在「咕趴呢時尚茶飲輕食館」打工,也就是現在的好夥伴咖啡。

當時他只是晚班工讀生,店裡的生意不好,甚至面臨歇業。他每天思考,自己還能多做些什麼,讓店裡的生意變好,也讓自己的收入提高。

於是,他嘗試不同的宣傳方式,參與調整營運做法。那間原本快要歇業的店,後來成為高雄知名的閨蜜聚餐餐廳。他也從工讀生走到技術股東,一步步成立了久沃。

這段經歷,也是我想分享給正在找工作的你的故事。

你現在的經歷也許還不多,還不知道自己能做到什麼程度。我希望,在這裡你有機會慢慢找到擅長的事情,也有人願意認真看待你的努力。

|歡迎來聊聊你的下一步|

如果你對這樣的工作環境有期待,歡迎來聊聊。

告訴我們,你現在會些什麼,還想學些什麼。我們可以一起看看,第一步從哪裡開始。

你也可以問我們培訓怎麼安排、薪資如何調整,再想想自己是否願意在這裡開始。

想多認識我們的創辦人,歡迎到 Instagram 或 YouTube 搜尋「Willy執行長」。

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