【零售選品★美妝保養★儲備店長】知名品牌，完整培訓，歡迎

【Why Open】
知名美妝保養零售品牌，門店深入各大商圈與交通精華地段，累積高度品牌信任度。因應門店營運發展與管理人才佈局，現擴大招募多位具門市管理經驗的店長人選，給想在穩定體系中走管理路線的你一個明確的發展舞。

【Selling Points】
◆ 各式達成獎金
◆ 制度完善，資源穩定，具完整培訓與升遷機制
◆ 直接帶領門市團隊，經營成果清楚可見

【Reporting Structure】
區域主管
Client Job Description
知名美妝保養零售品牌，門店遍布全台，提供保養、彩妝、個人護理與健康相關商品，擁有高品牌知名度與穩固的消費者基礎。

【Responsibility】
1. 門市營運管理：負責門市日常營運，確保服務流程、商品陳列、環境整潔與作業規範落實執行
2. 業績與目標管理：追蹤門市營收、來客數、客單價等關鍵指標，從數據中找出問題與機會，擬定並執行提升方案，帶領團隊達成營運目標
3. 商圈經營：掌握門市所在商圈特性與人流變化（如時段、平假日、季節、周邊活動），據以調整商品陳列、人力配置與促銷節奏，主動創造業績
4. 人員管理與培訓：負責門市人員排班、教育訓練與績效管理，凝聚團隊士氣並培育儲備人才
5. 商品與庫存管理：掌握商品銷售狀況，執行訂貨、庫存控管與損耗管理
6. 顧客服務：維持服務品質，處理顧客需求與客訴，提升顧客滿意度與回購率
7. 政策與活動落地：配合總部行銷與商品策略，確保促銷活動及營運政策於門市端確實執行

【Requirement】
1. 具連鎖門市管理經驗(藥局/藥妝/美妝)，符合以下任一條件：
◆ 門市副理（副店長）經驗
◆ 門市店經理（店長）經驗
◆ 熟悉門市營運、業績管理與人員排班
2. 對商圈與人流變化具敏銳度，能從顧客動線與消費行為中發現業績機會
3. 具數據學習意願與潛力，願意運用銷售報表、POS 數據作為營運決策依據
4. 具良好溝通協調與帶人能力，能帶領團隊達成目標
5. 可配合鄰近地區門市派駐

【特別歡迎】
具備親和力、溝通身段柔軟，能快速融入既有團隊文化者
不只顧好店內事務，更會主動思考「如何把業績做起來」，具經營思維的店長
對門店管理職有明確興趣，希望長期朝管理路線(多店管理)發展者