freehire launches on Product Hunt on 26 August.

Follow →

Linux Systems Engineer

O nas:

Centuria to zespół inżynierów SysOps i DevOps skupiony na jednym zadaniu – dbaniu o stabilność i bezpieczeństwo infrastruktury.

Zapewniamy ciągłość działania kluczowych usług IT – bardzo możliwe, że korzystasz z systemów, które są pod naszą opieką. Za kulisami zakupów online, serwisów medycznych czy popularnych platform stoją ludzie, którzy biorą odpowiedzialność za stabilność i bezpieczeństwo.

Realizujemy projekty dla takich marek jak Castorama, Medicover, Martes Sport, Indigo czy Elektroda, a Centuria znalazła się w gronie laureatów Diamentów Forbesa.

Tworzymy ponad 20 osobowy zespół inżynierów. Pracujemy partnersko, odpowiedzialnie i bez zamiatania problemów pod dywan.

Co to znaczy w Centurii?

  • Mówimy „jak jest”, dowozimy to, na co się umawiamy,

  • Nie boimy się brać na siebie tematów o dużej wadze,

  • Stawiamy na rozwój – u nas masz przestrzeń, by wdrażać własne pomysły i odważnie testować nowe rozwiązania.

Co Cię u nas czeka?

  • Będziesz utrzymywać i rozwijać produkcyjne środowiska Linux naszych klientów.

  • Na początku skupisz się na poznaniu naszych środowisk, sposobu pracy i poznasz naszego asystenta AI w terminalu.

  • Wraz ze wzrostem samodzielności będziesz przejmować coraz bardziej złożone zadania, automatyzacje i uczestniczyć w projektowaniu nowych rozwiązań.

Do Twoich zadań będzie należeć:

  • Utrzymywanie środowisk produkcyjnych, testowych i deweloperskich opartych na systemach Linux.

  • Diagnozowanie awarii na podstawie dostępnych logów, metryk i systemu monitoringu.

  • Projektowanie i wdrażanie zmian w konfiguracji usług klientów.

  • Automatyzowanie powtarzalnych zadań za pomocą Ansible.

  • Rozwijanie wybranej ścieżki, np. k8s, cloud, automatyzacja, bazy danych, backup czy observability.

  • Udział w dodatkowo płatnych dyżurach on-call - kilka razy w miesiącu, planowanych z odpowiednim wyprzedzeniem i przy pełnym wsparciu zespołu.

  • Udział w dzieleniu się wiedzą - początkowo pewnie głównie przez zadawanie pytań.

  • Bycie częścią zespołu i udział we wspólnym rozwiązywaniu trudnych przypadków.

Odnajdziesz się świetnie w naszym zespole, jeżeli:

  • Masz min. 4 lata doświadczenia w samodzielnej administracji Linux (Debian/Ubuntu) w produkcyjnym środowisku z zewnętrzną ekspozycją, np. serwer www dla klientów zewnętrznych.

  • Pracowałeś na fizycznych serwerach: instalowałeś Linuksa, zajmowałeś się wirtualizacją on-prem.

  • Bycie częścią zespołu i udział we wspólnym rozwiązywaniu trudnych przypadków. Korzystałeś z monitoringu (Prometheus/Grafana, Zabbix) do diagnozowania awarii i oceny stanu systemu.

  • Znasz Ansible lub jedną z jego alternatyw, np. Puppet, Chef lub Salt.

  • Miałeś i lubisz bezpośredni kontakt z klientem oraz pracujesz zespołowo.

  • Komunikujesz się w języku angielskim na poziomie B2.

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie: 10 000 – 15 000 netto + VAT w oparciu o kontrakt B2B.

  • Realny wpływ na rozwój infrastruktury i dobór technologii.

  • Budżet szkoleniowy – kursy, konferencje, książki, szkolenia wewnętrzne, unikalny system kontraktów rozwojowych.

  • Zdalną pracę lub biuro w Krakowie albo Poznaniu.

  • Nowoczesny sprzęt (MacBook Pro, Internet mobilny, wewnętrzna wypożyczalnia sprzętu).

  • Prywatną opiekę medyczną lub kartę sportową.

  • Cotygodniowe lekcje angielskiego, jeśli chcesz.

Proces rekrutacji:

Zaczynamy od analizy wszystkich aplikacji. Zapoznamy się z Twoim doświadczeniem i wrócimy do Ciebie z odpowiedzią.

Etap 1: Poznajmy się
Jeśli Twój profil będzie odpowiadał naszym potrzebom, zaprosimy Cię na około 45-minutową rozmowę online na Microsoft Teams. Opowiemy więcej o firmie, roli i naszej ofercie, a następnie porozmawiamy o Twoim doświadczeniu oraz kompetencjach. Możesz spodziewać się również krótkiej rozmowy w języku angielskim.

Etap 2: Rozmowa techniczna
To spotkanie jest podzielone na dwie części. Pierwsza będzie składać się z pytań technicznych, natomiast druga ma charakter praktyczny – dostaniesz dostęp do środowiska testowego i będziesz rozwiązywać napotkane problemy.

Etap 3: Spotkanie culture fit
Na spotkaniu będzie osoba z HR i działu technicznego. Porozmawiamy o wartościach, sposobie współpracy i kulturze organizacyjnej. To również przestrzeń dla Ciebie, żeby sprawdzić, czy nasze środowisko pracy jest miejscem, w którym chcesz się rozwijać. Możesz spodziewać się również kilku pytań technicznych.

Na koniec: informacja zwrotna i decyzja
Niezależnie od wyniku procesu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną. Wspólnie ustalimy termin, w którym przekażemy Ci ostateczną decyzję.

Jeżeli jesteś zainteresowany/a, zaaplikuj na ogłoszenie!

See also

Tailor your CV for this role?

We couldn't check your fit for this role — add a CV to your profile to see it next time.

A new version of freehire is available