Liquidador de Siniestros Seguros de Vida

Buscamos un Liquidador/a de Siniestros de Vida con experiencia comprobable en evaluación y resolución de casos, responsable de analizar, determinar y gestionar el pago de siniestros, asegurando el cumplimiento de las condiciones de póliza y normativa vigente.

El foco principal del rol estará en la liquidación de siniestros de vida, especialmente en casos de mayor complejidad, requiriendo un alto nivel de análisis técnico y criterio profesional.

Principales funciones

• Evaluar y gestionar siniestros de seguros de vida (individual y/o colectivo)
• Analizar cobertura de pólizas y determinar procedencia del siniestro
• Calcular indemnizaciones conforme a condiciones contractuales
• Gestionar casos asociados a fallecimiento, desgravamen y otros siniestros de vida
• Revisar antecedentes médicos, legales y contractuales en casos complejos
• Administrar múltiples casos de forma simultánea, cumpliendo plazos establecidos
• Gestionar solicitudes internas, correos y reclamos canalizados por jefatura
• Mantener registro y seguimiento de casos en sistemas internos

Requisitos (EXCLUYENTES)

• Experiencia directa en liquidación de siniestros de vida (no salud)
• Manejo de siniestros asociados a:
• Fallecimiento
• Desgravamen
• Impuesto a la herencia
• Experiencia en análisis de pólizas y determinación de cobertura
• Experiencia en cálculo de indemnizaciones

Requisitos deseables

• Experiencia en gestión de casos complejos, como:
• Enfermedades graves
• Casos oncológicos
• Experiencia manejando alto volumen de siniestros
• Manejo de herramientas Office

Habilidades clave

• Alto nivel de análisis y criterio técnico
• Orden y rigurosidad en la gestión
• Capacidad para resolver casos complejos
• Autonomía y responsabilidad
• Buena gestión de comunicación interna

Ofrecemos

• Modalidad híbrida con flexibilidad
• Capacitación inicial para asegurar adaptación al rol
• Integrarse a un equipo especializado en seguros de vida
• Estabilidad y desarrollo profesional.

Condiciones Laborales:

Modalidad: Híbrida

• 1 día presencial: jueves
• Modalidad remota el resto de la semana
• Importante: Durante las primeras 2 a 3 semanas, la modalidad será 100% presencial por proceso de capacitación e inducción

🕐 Jornada laboral

• Lunes a jueves: 09:00 a 18:00 hrs
• Viernes: 09:00 a 13:00 hrs

Requisitos