LITEA 荔提茶所｜茶所夥伴｜38K起・2週通過40K｜智能設備門市

LITEA 荔提茶所｜茶所夥伴
月薪 38,000 元起｜2週考核通過，當月調薪至 40,000 元

把複雜的工作交給設備，把更多精力留給客人。

LITEA 將門市工作流程與 SOP 盡可能簡化，並導入智能奶茶機、智能煮茶機、智能煮料機、機械手臂霜淇淋機及線上點餐系統。

減少反覆手搖、守鍋、計時等繁瑣工作，也降低學習門檻。

"把複雜的工作交給設備，把專注留給品質，把溫度留給客人。"

【薪資】

・到職月薪 "38,000 元"
・2週考核通過，"當月起調薪至 40,000 元"
・完整教育訓練，無飲料店經驗也可以
・考核內容於到職時清楚說明
・如需延長訓練與考核，最長至到職滿1個月

【工作內容】

・顧客接待、點餐、結帳及飲品介紹
・依 SOP 操作智能設備完成飲品與配料製作
・確認甜度、冰量、配料及出杯品質
・原物料準備、補充及效期管理
・智能設備日常清潔與基礎保養
・維持工作區及門市環境整潔
・配合開店、閉店及門市日常營運
・與茶所夥伴互相支援，維持順暢出餐

【我們希望你】

・守時、負責，具基本工作責任感
・喜歡與人互動，願意主動服務客人
・重視清潔、衛生及飲品品質
・願意學習並按照標準流程工作
・忙碌時能保持穩定、有條理
・願意與團隊互相支援

"無相關經驗可，我們會提供完整訓練。"

【排班與休假】

・採四週變形工時制度
・每週排定一次班表
・每四週至少8日例假及休息日，基本月休8天
・每日安排1小時休息時間
・加班費依《勞動基準法》規定計算與給付
・國定假日及出勤工資依法辦理

【在 LITEA，不只有一種升遷方式】

想往管理職發展：

茶所夥伴 → 資深茶所夥伴 → 茶所領班 → 儲備所長 → 所長

不想當主管也沒關係。
工作表現穩定的資深茶所夥伴，將依工作熟練度、服務品質、出勤及年度考核結果逐步調整薪資。

"不強迫升主管，也能靠專業與年資持續成長。"

【2週考核】

主要評估：

・出勤與工作態度
・SOP 熟悉程度
・智能設備操作
・食品衛生與清潔
・飲品製作正確度
・顧客服務
・團隊合作

我們不要求你第一天就什麼都會。

"只要你願意學、願意問，也願意把每一位客人照顧好。"

歡迎成為 \\\LITEA 茶所夥伴///。