【六堵科技園區】HR人資主管 ※不須外語 - 日本知名化學材料製造商（19939）

【企業簡介】
專業化學樹脂製造企業，專注松香樹脂、印刷油墨及黏著劑用樹脂等產品研發製造，產品廣泛應用於電子、印刷、包裝、膠帶及食品等產業。

【工作內容】
1. 人力資源制度與人才發展
・協助人力資源制度規劃、人才盤點及接班培育。
・規劃員工發展、教育訓練及技能傳承相關制度。
・定期檢視人資制度執行情況，提出改善建議。

2. 招募任用與員工管理
・依公司人力需求執行招募、面試、錄用及新人報到等相關作業。
・負責試用期追蹤、離職面談及人員流動分析。
・協助雇主品牌、校園徵才及中高階人才招募。

3. 薪酬、福利與績效管理
・執行薪資、獎金、勞健保、勞退及相關薪酬作業。
・協助薪酬福利制度、年度調薪及績效管理作業。
・蒐集市場薪酬資訊，提供相關制度改善建議。

4. 勞資關係與法令遵循
・處理員工關係、勞資議題及人事制度相關事項。
・負責公司人事規章之建立、修訂及執行。
・確保人資作業符合勞動法令及相關規範。

5. 人資專案與跨部門協作
・配合集團及日本母公司人事政策，協助相關人資作業。
・參與組織、人事制度及人資系統優化等專案。
・推動人資流程標準化與資訊化，提升作業效率。

【管理人數】預定2位

【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金

【企業福利】
・年終獎金:依公司營運績效發放
・三節禮金:
・人事評價:1年2次
・健康檢查:1年1次
・員工旅遊:視公司營運而定
・尾牙、部門聚餐