Local HR Consultant / Personalreferent (m/w/d)
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Description
HR ist für dich mehr als Administration? Dann gestalte mit uns die Zukunft unserer Logistikstandorte in Niederbayern. Als Personalreferent (m/w/d) betreust du schwerpunktmäßig unseren Standort Wallersdorf und unterstützt weitere Standorte im Verbund. Dabei begleitest du Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles, bringst deine arbeitsrechtliche Expertise ein und treibst HR-Themen aktiv voran. Freue dich auf ein abwechslungsreiches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einer starken Zusammenarbeit zwischen Business und HR.
Wie du dich einbringst
- Ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles für den eigenen Betreuungsbereich in der Kontraktlogistik innerhalb des Standortverbundes Bruckberg, Niederaichbach, Dingolfing und Wallersdorf, sowie Unterstützung am Standort in Kleinaitingen.
- Serviceorientierte Begleitung von Führungskräften und gewerblichen Mitarbeitenden in allen HR-Fragen, um individuelle Lösungen zu finden
- Eigenverantwortliche Begleitung von Recruitingprozessen in Zusammenarbeit mit unserem internen Talent Acquisition Center sowie Durchführung des Onboardings
- Bearbeitung von arbeits- und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
- Unterstützung in der Aus- und Weiterbildung
- Übernahme von Projektaufgaben sowie die aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
- Mitwirkung bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und verlässlichen Beziehung zwischen Business- und HR-Bereich
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder Arbeitsrecht
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent/in in der eigenständigen operativen Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs im gewerblichen Umfeld
- Erfahrung in der eigenständigen Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erste Erfahrungen im Logistikbereich sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie idealerweise mit dem Personalabrechnungssystem PAISY und SucessFactors
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
- Hohe Service- sowie Teamorientierung sowie absolute Diskretion und Loyalität
Was für dich drin ist
- Konditionen: leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgs- und Gewinnbeteiligung, 30 Tage Urlaub
- Flexibilität: flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
- Gesundheitsförderung: Sport- und Wellnessangebot, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrradleasing mit JobRad, Beratungsangebote zu z. B. Work-Life-Balance, standortspezifische Aktionen
- Vermögenswirksame Leistungen: Unterstützung beim Vermögensaufbau in den Bereichen Altersvorsorge, Banksparpläne und Investmentfonds
- Ausstattung & Arbeitsumfeld: Laptop und Diensthandy und sehr gute Parkmöglichkeiten
- Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Rahmen unseres HRCampus sowie Sprachkurse und weitere Entwicklungsprogramme
- Rabatte: diverse Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co.
- Teamarbeit: familiäre Arbeitsatmosphäre im Großunternehmen, diverse Team- und Firmenevents, Werbungsprogramm für neue Mitarbeitende inkl. Prämie