Logistics Developer（物流企画・改善スペシャリスト）

※本ポジションへの応募は、日本語・英語の履歴書・職務経歴書が必要です。


【採用部門】

ロジスティックス（物流部門）

【採用部門概要】

輸送および物流ネットワークソリューションの設計、最適化、導入を担当する部門です。

【職務内容】

Logistics Developerとして、UDトラックスにおける輸送・物流ネットワークの設計、最適化、導入を担当します。業務要件、システム機能、組織戦略との整合性を図りながら、コスト効率、安定性、持続可能性を考慮した物流体制の構築・改善を推進します。

主な業務内容は以下の通りです。

ロジスティクス開発

• 輸送手段、ルート、頻度、リードタイム、物量、積載率、CO₂排出量、サステナビリティへの影響を考慮したグローバル物流ネットワークの設計・最適化
• 輸送コスト削減およびコスト回避施策の特定・実行
• ランドコスト計算を通じた調達判断の支援
• 物流開発プロジェクトおよび新たな輸送体制構築のリード・支援
• 物流施策に関するビジネスケースおよび関連資料の作成
• 新規サプライヤーやソーシングプロジェクトの物流面での統合支援
• 物流ソーシングプロジェクトにおける物流サービスプロバイダーとの導入支援、およびオペレーション部門への体系的な引き継ぎ
• Logistics Purchasing、Transport Operations、Plant Logistics、部品サプライヤー、物流サービスプロバイダーなどの関係者と連携し、ネットワーク設計、業務実行、ソーシング戦略の整合性を確保

ロジスティクスマスターデータ管理

• UD OTMのInbound／Outbound物流システム、およびPackagingに関するOracle Fusionアプリケーションの物流マスターデータの検証・維持管理
• 輸送実行および請求精度を支える高品質かつタイムリーなマスターデータの確保
• データやシステム上の逸脱のモニタリング、および是正措置の実施
• OTMベースの物流システムおよびOracle Fusion Systemのスーパーユーザーとしての対応
• システム関連課題、機能改善、機能面でのトラブルシューティング支援
• デジタルトランスフォーメーションおよびシステム統合プロジェクトへの参画
• システム上の非効率の特定および継続的改善施策の推進
• 社内ユーザー、サプライヤー、キャリアに対する物流システム・プロセスのトレーニング
• 物流またはシステム上の課題に対する根本原因分析、および必要に応じたエスカレーション
• 定義された物流体制・プロセスの遵守、およびオペレーション、システム、ステークホルダー全体にわたるガバナンス維持

【応募資格（必須）】

• 物流またはサプライチェーン領域における5年以上の実務経験
• Oracle Transport ManagementおよびOracle Fusionシステムの実務経験
• MS Officeアプリケーションに関する実務スキル
• サプライチェーンおよび輸送物流に関する深い理解がある
• 日本語および英語での業務上のコミュニケーションスキル
  
  
  

【応募資格（歓迎）】

• Power BIの実務経験
• マクロを活用した業務経験
  
  
  

【求める人物像】

• ソリューション志向で、成果を意識して業務を遂行できる方
• 関係部門や社外パートナーと円滑に協働できる方
• 継続的な改善を意識し、自ら課題を見つけて行動できる方
• 高いアカウンタビリティとオーナーシップを持って業務に取り組める方
• 現場・現物・現実を重視し、実態を踏まえて改善・最適化のアイデアを見出せる方

【選考について】

面接回数：2～3回
※英語での面接を含みます。

【雇用形態】

正社員（試用期間あり。試用期間は嘱託契約となります。）
福利厚生URL：

【ＵＤトラックスについて】

ＵＤトラックスはいすゞグループの一員であり、上尾オフィスを本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。
ＵＤトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。
私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。
企業情報URL：

【社員インタビュー】

自分らしく豊かに働くUD社員の様子を是非ご覧ください。
社員インタビューURL：

【働く環境】

UDトラックスには、世界40か国に8,000名を超える社員が在籍しています。
私たちは互いを尊重し、信頼を基盤としたコラボレーションを大切にしながら、変化を前向きに受け入れる企業文化を育んでいます。
「Better Life」という目標のもと、人と環境にとってより良い未来を実現するため、私たちは以下のような風土・価値観を大切にしています。

• 多様で友好的な文化
  すべての社員の多様性を尊重し、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を推進することで、誰もが安心して力を発揮できるインクルーシブな職場環境を実現しています。
• 成長への支援
  社内公募やキャリアチャンスに向けた自己啓発により、部門や国を超えてグローバルな活躍と成長のチャンスがあります。
• 信頼と柔軟性
  フレックスタイム制、モダンなオフィス環境やリモート勤務を活用し、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。