Logopeda (K/M)

Zakres obowiązków

Do głównych zadań zatrudnionej osoby będzie należało prowadzenie obserwacji logopedycznej dzieci do lat 3, wspieranie rozwoju mowy i komunikacji poprzez zajęcia indywidualne i grupowe, monitorowanie postępów dzieci oraz współpraca z rodzicami i kadrą żłobka. Ważnym elementem pracy będzie również prowadzenie działań profilaktycznych i edukacyjnych wspierających prawidłowy rozwój mowy najmłodszych.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Logopeda
zawód - Logopeda
język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły
Doświadczenie w pracy logopedycznej z dziećmi do lat 3.
Ukończone kursy i szkolenia z zakresu rozwoju mowy, wczesnej interwencji logopedycznej i profilaktyki zaburzeń komunikacji.
Studia magisterskie na kierunku logopedia lub studia wyższe oraz studia podyplomowe w zakresie logopedii.
Kwalifikacje uprawniające do wykonywania zawodu logopedy, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Umiejętności:
Znajomość metod wspierania rozwoju mowy i komunikacji u dzieci do lat 3.
Umiejętność dostosowywania metod pracy do wieku, potrzeb i możliwości rozwojowych dziecka.
Umiejętność rozpoznawania sygnałów mogących wskazywać na trudności w rozwoju mowy. Kreatywność w organizowaniu zabaw wspierających rozwój mowy.
staż pracy ogółem - lata: 1

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1/2
Wynagrodzenie brutto: 2 655 PLN Możliwość zatrudnienia w wymiarze 1/2 lub 1/4 etatu. Warunki zatrudnienia: umowa o pracę w wymiarze etatu, na czas określony. Pierwsza na okres 3 miesięcy kolejna na czas realizacji zadania pn.: Żłobek Miejski nr 5 w Toruniu w ramach Programu rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 Aktywny Maluch 20222029, finansowanego ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększenia Odporności (KPO) oraz Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 z możliwością kontynuacji zatrudnienia po zakończeniu projektu, Składniki zatrudnienia: - wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, - premia regulaminowa, - dodatek stażowy w wys. od 5% do 20%, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13, - nagrody jubileuszowe.