Lohnbuchhalter / Personalcontroller (m/w/d)
Ihre Aufgaben Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich der Zulagen und Zuschläge sowie der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV), Benefits und Einmalzahlungen
- Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten
- Verwaltung und Pflege der Arbeitszeiterfassung
- Bearbeitung von Pfändungen, Verpfändungen inkl. Drittschuldnererklärungen
- Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Unterstützung bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Fehlzeiten
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen
- Optimierung von automatisierten Abrechnungsprozessen
- Erstellung und Auswertung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen (z. B. Fluktuationsrate, Krankenquote)
- Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Mitwirkung bei Budgetplanung und Personalkostenprognosen
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten und Reports
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Lohnbuchhalterin oder Personalfachkauffrau (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Umfassende Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Anwenderkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und Erfahrungen im Personalcontrolling
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. Sage)
- Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
- Bereitschaft zur Teilnahme an fachbezogenen Schulungen
- Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Zahlenaffinität sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr hohes Maß an Diskretion
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen, Stelle ist teilzeitfähig
- Attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag Nahverkehr Mecklenburg-Vorpommern (TV-N M-V) in der Entgeltgruppe 7-9, inklusive tariflicher Sonderzahlung
- Entgeltgruppe 7 (45 bis 50 TEUR/a) bis zur Entgeltgruppe 9 (53 bis 60 TEUR/a)
- die Anerkennung von einschlägiger Vorerfahrung und somit die Einstufung in die Erfahrungsstufen 2 bis 4
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung, hochwertige Dienstbekleidung, Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und ein sehr familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Arbeitsort: Hagenow sowie Möglichkeit zum Homeoffice