Løncontroller - Kan du få tal til at fortælle historier - og sikre, at de stemmer?

Talentech - Løncontroller - Kan du få tal til at fortælle historier - og sikre, at de stemmer? Advarsel Din browser er forældet. Få den bedste brugeroplevelse med hurtigere hastighed, sikkerhed og privatliv ved at bruge den nyeste version af Chrome, Firefox, Microsoft Edge, Safari eller Opera. × Løncontroller - Kan du få tal til at fortælle historier - og sikre, at de stemmer? Er du motiveret af at skabe kvalitet og kontrol i komplekse lønprocesser? Trives du i krydsfeltet mellem løn, data og økonomi? Så er du måske vores nye løncontroller. Vi søger en løncontroller, der synes, det er tilfredsstillende, når afstemninger stemmer, er nysgerrig på, hvad tallene fortæller, og som kan omsætte data til indsigt, der skaber værdi. Hos os er løn meget mere end at sikre, at den rigtige løn kommer til den rigtige medarbejder til tiden. Det handler også om at forstå sammenhænge, spotte mønstre, udfordre det, der afviger, og hele tiden finde muligheder for at gøre tingene lidt bedre. Vi tilbyder en deltidsstilling på ca. 30 timer om ugen. "Ved at have stort fokus på data og processer og gøre det komplekse enkelt - bidrager vi til at levere på Andel’s vigtige mål - med løn som en stabil, tydelig og værdiskabende rygrad i koncernen" siger Funktionschef Marianne Skovbæk Velkommen til Løn & HR-Systemer Du bliver en del af en fagligt dygtig afdeling med 6 kollegaer, som tror på, at de bedste løsninger opstår, når vi hjælper hinanden, deler viden og har plads til både fordybelse og et godt grin i hverdagen. Her får du både ansvar og mulighed for fordybelse - og du kommer til at arbejde tæt sammen med Finans og kolleger på tværs af organisationen. Hos os bliver du en del af et fællesskab, hvor vi tror på, at høj faglighed og en god arbejdsdag går hånd i hånd. Vi tager vores ansvar seriøst, men vi ved også, at en imødekommende omgangstone giver plads til nysgerrighed, sparring og gode grin undervejs. Selvom vi arbejder med løn, bogføring og afstemninger, handler det i sidste ende om mennesker, samarbejde og indsigt, der skaber værdi. Derfor er der plads til at undersøge, fejle og forsøge igen, da vi tror på, at læring sker via erfaring og udvikling. Din hverdag Som Løncontroller får du en central rolle i arbejdet med at sikre kvalitet og transparens i Andels løn- og personaleomkostninger. Din hverdag bliver en kombination af controlling, analyser, rapportering og udvikling, hvor du arbejder tæt sammen med både Løn, HR og Finans. En vigtig del af rollen er at sikre, at lønbogføringen og de lønrelaterede registreringer er korrekte, og at hensættelser til blandt andet feriepenge, fratrædelser og øvrige personaleforpligtelser opgøres og bogføres præcist. Du følger løndata fra lønsystemet til regnskabet og sikrer sammenhæng mellem data på tværs af systemer gennem løbende controlling og afstemninger. Du kan se frem til en hverdag, hvor du blandt vil være ansvarlig for: Sikre korrekt lønbogføring og lønrelaterede registreringer Sikre, at hensættelser til blandt andet feriepenge, fratrædelser og øvrige lønrelaterede forpligtelser opgøres og bogføres korrekt Udføre løncontrolling og afstemme data mellem Skat, finans og lønsystemet Analysere udviklingen i lønomkostninger, herunder i forhold til gennemsnitsløn, budget og tidligere perioder, og omsætte data til indsigt og handling Bidrage til rapportering og skabe gennemsigtighed i lønrelaterede nøgletal og poster for interessenter på tværs af organisationen Optimere konteringsopsætning og datastrukturer, så lønposter bliver mere transparente, afvigelser lettere kan identificeres, og der skabes et solidt grundlag for analyser og nøgletal Bidrage med faglig sparring til budgetmodeller og sikre bedre sammenhæng mellem periodiseringer, budgetter og realiserede omkostninger Være med til at etablere løsninger for afregninger ved rokeringer mellem profitcentre og juridiske selskaber Udarbejde lønnoter og understøtte rapporteringsopgaver til forskellige interessenter Arbejde i Excel, hvor pivottabeller og formler er værktøjer - ikke fjender Bidrage til at udvikle og optimere processer og arbejdsgange i tæt samarbejde med Finans Bidrage til at definere og udvikle diverse værktøjer til vores interessenter - dvs. fortaler for self-service Du får en hverdag, hvor du ikke blot producerer tal, men skaber indsigt, understøtter beslutninger og er med til at udvikle den måde, Andel arbejder med løndata og personaleomkostninger på. "Du skal se frem til at komme på arbejde fordi vi hjælper hinanden, er nysgerrige, fagligt dygtige på hvert vores område og smiler ofte med lyd" fortæller Marianne Skovbæk videre Du vil have din primære gang på vores lokation i Svinninge, og derudover er der fleksibilitet i form af hjemmearbejde efter aftale med din nærmeste leder. Hvem er du Du er detaljeorienteret og formår samtidig at bevare overblikket over de større sammenhænge. Du er nysgerrig, får energi af at fordybe dig i data og stiller gerne spørgsmålet: "Det her ser interessant ud - hvorfor ser det egentlig sådan ud?" Desuden kan du se dig selv i det meste af nedenstående: Solid erfaring med lønbogføring og controlling Du har solide Excel-færdigheder, arbejder systematisk og trives med at skabe overblik i komplekse datasæt Erfaring med SAP ERP Finans vil være en fordel Erfaring med KMD’ Nettolønsløsning eller KMD Payroll Cloud vil være en stor fordel Arbejder struktureret og tager ansvar for kvaliteten af dit arbejde Er nysgerrig på nye løsninger og ser muligheder i digitalisering og automatisering Er god til at samarbejde og sætter pris på sparring og tværgående samarbejde Vi kombinerer formål, faglighed og fællesskab Hos os bliver du en del af en koncern, der engagerer sig i den grønne omstilling og aktivt sætter positive spor i samfundet. Vi er ikke kun et demokratisk-ejet andelsselskab, men også et fællesskab der tænker langsigtet og formålsdrevet, og hvor forandringer er velkomne, som en vigtig del af dagligdagen. Vores andelskultur er kendetegnet ved sammenhold og relationer der bunder i tillid. Læs mere om vores kultur og personaleforhold under “karriere" på hjemmesiden: andel.dk. Et andelsselskab i bevægelse - vil du med på rejsen? Lyder stillingen som noget for dig, så send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt via annoncen her. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Funktionschef Marianne Skovbæk +45 9391 9313. Samtalerne afholdes løbende, og vi ansætter, når vi har fundet den rette kandidat. Vi glæder os til at høre fra dig! For at sikre gældende GDPR-lovgivning modtager vi kun ansøgninger via jobannoncen. #Andel #LI-Hybrid Share Share Post Email Share Vi har alle en andel i energien Andel er et andelsselskab, der bygger og tror på, at det bedste samfund er et samfund med muligheder for alle. Lige muligheder for at lade elbilen og gå online. En velfungerende vital infrastruktur skaber sammenhæng og sammenhold. Et stærkt sammenhold kræver stærke forbindelser. Vi er afhængige af at være forbundet med hinanden - elektrisk og digitalt - og vi er hinandens bedste forbindelse. I Andel vil vi være hinandens bedste forbindelse, og vi har 3.100 kolleger, der tager ansvar for at skabe en fælles fremtid - for vores kunder, vores andelshavere og vores omverden. Andel har i alt 3,5 millioner kundeforhold, og via vores kommercielle datterselskaber Andel Energi, Clever, Watts, Fibia, Waoo og Mind Energy giver vi dig markedets bedste energiløsninger og den skarpeste kunderådgivning. Vi er en del af en ambitiøs grøn omstilling, når vi investerer i elnet, ladenetværk, vedvarende energiproduktion, fibernet og visionære energiløsninger. Andel har hovedsæde i Svinninge og primære lokationer i Ballerup, Haslev, Køge og Virum. I Andel hylder vi fællesskabet og forskelligheden og opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold at søge vores ledige stillinger. Ansøgningsfrist 30-08-2026 Arbejdssted Svinninge