蘆竹廠-人資管理師

1.規劃並執行人才招募與任用管理。
2.拓展與規劃多方徵才管道。
3.透過人才數據分析與追蹤，提供合適的人力資源解決方案。
4.薪資規劃管理
5.考勤規劃管理
6.員工問題處理。
7.其他主管交辦事項。