LX-【全台】外商TA sourcer/Recruiter/人資HR 多缺!!歡迎投遞履歷!!

1.【知名商用車品牌】 HR Sr. Specialist (full-function) #台北松山
工作內容:
・負責 Recruitment & Talent Acquisition，包含履歷篩選、面試及招募流程
・執行員工 Onboarding / Offboarding 及人事異動
・負責出勤、請假、特休、勞健保等 HR Operations
・協助薪資、獎金及福利相關作業
・處理 Employee Relations，協助員工問題及勞動法規相關事項
・執行績效管理、教育訓練及人才發展相關工作
・協助 HR Policy、制度建立與優化
・支援其他 HR 專案及主管交辦事項
需求條件:
✔️ 具 3 年以上 HR 相關經驗
✔️ 具 Full Function HR / HR Generalist 經驗
✔️ 熟悉台灣勞動法規及人事作業
✔️ 具良好溝通協調能力，能獨立處理 HR 相關議題
✔️ 英文能力佳者加分

2.【美商科技業】Site HR #新竹湖口
Key Responsibilities
-與廠區主管或部門經理合作，負責組織架構設計、人力規劃、人力編制管理及職務架構。
-擔任值得信賴的 HR 顧問，提供人員策略、員工議題、領導力發展及人力風險等相關建議。
-主導績效與人才管理流程，包括目標設定、績效評核、績效校準（Calibration）及人才評估。
-管理**員工關係（Employee Relations）**相關事務，包括懲處、出勤問題、升遷、調職、人力異動及離職等。
-支援組織變革、整合專案及公司 HR 政策／制度的推行。
-與 Talent Acquisition、L&D、Payroll、Benefits、Total Rewards 及 HR Operations 等 HR 團隊合作，確保 HR 服務有效執行。
-確保公司符合台灣勞動法規及內部政策，並支援稽核及持續改善 HR 流程。
Qualifications
-具備人力資源、企業管理、勞資關係或相關科系學士學位。
-具 5–8 年以上 HR 工作經驗，其中至少 3 年具備 Site HR 或 HR Business Partner（HRBP）經驗，且最好來自半導體或電子製造業環境。
-熟悉台灣勞動法規、工廠營運、輪班制度及加班相關規範。
-具備 M&A（併購）整合、組織重整或變革管理經驗者優先。
-具備良好的溝通、問題解決、員工關係及利害關係人管理能力。
-英文能力佳／熟練使用英文。

3. 【美商科技業】HR Operations Specialist #新竹竹北
-2–5 年 HR Operations/人事/薪資/HRIS 相關經驗
-熟悉台灣勞健保、勞退及薪資作業
-負責 Payroll、HRIS、員工資料及 Employee Lifecycle 管理
-需與外部薪資廠商及海外 HRIS 團隊協作
-中英文溝通能力佳，細心、具資料敏感度

4. 【美商科技業】HR Manager #新竹竹北
-8 年以上 HR 經驗，具 HR Generalist/HRBP/HR Management 背景
-熟悉台灣勞動法規及 Employee Relations 實務
-涵蓋績效、人才管理、薪酬福利、HR Operations、Payroll、HRIS
-與事業部/廠區主管合作，負責人力規劃、人才留任及組織議題
-具製造/半導體/科技/跨國企業經驗佳，中英文能力佳

5. 【外商半導體設備商】Recruiter/Talent Acquisition #新竹東區
✔️ 4年以上 Recruitment / Talent Acquisition 經驗
✔️ 具半導體或高科技產業招募經驗尤佳
✔️ 熟悉 Full-cycle Recruitment，從招募需求、Sourcing、面試到 Offer
✔️ 熟悉 LinkedIn、Employee Referral、Professional Network 等多元招募管道
✔️ 具備與 Hiring Manager、HRBP 密切合作的經驗
✔️ 能掌握人才市場、薪資行情及人才供給狀況
✔️ 具 Recruiting Data / KPI 追蹤及分析經驗
✔️ 英文具工作溝通能力，能與跨國團隊合作
✨ 主要負責工程、營運、Corporate 及 Business Functions 等職缺的全流程招募，與 Hiring Manager 共同制定招募策略、建立人才 Pipeline，並提供市場及薪資行情分析。