Lyon 1 Université - Gestionnaire RH (H/F)

Placée sous l'autorité du chef de bureau, la personne recrutée aura pour mission d'assurer la prise en charge administrative et financière des agents de son portefeuille (200), dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Elle effectuera toutes les tâches de gestion de carrière et de préparation de la rémunération des agents, en lien avec les composantes et services centraux, l'agence comptable et la DRFiP.

Elle assurera la qualité des données RH administratives et financière par la réalisation d'actions de contrôle et de fiabilisation.
Elle sera également amenée à participer à différents travaux transversaux relevant des missions du service, notamment lors des campagnes de recrutement et dans la mise en oeuvre du process de subrogation.

Compétences opérationnelles :

• Accueil du public ( téléphonique, courriel, physique)
• Notions des logiciels de base (Word, Excel, messagerie Outlook)
• Savoir rendre compte
• Savoir appliquer la réglementation du domaine et respecter la procédure
• Savoir gérer son activité dans un calendrier contraint
• Savoir utiliser les logiciels spécifiques à l'activité RH (SIHAM et BO) -
  souhaité

Connaissances :

• Connaissance générale de la gestion des ressources humaines serait un
  plus
• Connaissance des droits et obligattions des agents
  publics
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur - souhaité
• Principes généraux de la paie publique - souhaité
• Codificattion de la paie publique - souhaité

Compétences comportementales :

• Adaptabilité
• Capacité à travailler en sérénité dans un calendrier déterminé
• Sens de la discrétion
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Organisation et rigueur