(M09) Strategic Recruiting & HRBP

我們正在尋找具備策略思維與人才市場敏銳度的HR夥伴，能深入理解公司營運方向與組織發展需求，將企業的業務目標轉化為具體的人才招募策略，透過主動獵才、多元招募管道及數據分析，協助公司精準引進關鍵人才，並持續提升整體招募效能與人才競爭力。

1. 策略招募與人力規劃：依據公司營運及組織發展需求，規劃關鍵人才招募策略與人力布局。
2. 人才獵尋與管道開發：運用獵頭、LinkedIn、校園招募、產學合作及員工推薦等管道，主動尋找並引進關鍵人才。
3. 雇主品牌與人才吸引：推動雇主品牌及招募專案，優化候選人體驗，提升企業人才吸引力。
4. 招募效能與數位化：分析招募數據、外部薪酬及人才市場趨勢，運用數位工具優化招募流程與成效。
5. 跨部門合作：與用人主管合作，釐清人才需求、建立選才標準，提升人選媒合品質。

【職務需求】
-具招募或人力資源相關工作經驗，具關鍵人才招募或主動獵才經驗者尤佳。
-熟悉多元招募管道，具人才市場分析與招募策略規劃能力。
-具備數據分析、問題解決及跨部門溝通協調能力。
-對雇主品牌、數位招募工具及人才市場趨勢具敏銳度。

*職稱將於面試後依人選經歷進行結果核定