[馬修嚴選] 門市營運協理

【核心工作內容】
1. 營運策略發展與執行
年度目標規劃：制定並積極達成全台門市的年度/季度業績目標、利潤目標及營運策略。
標準化管理(SOP)：優化並落實門市標準作業流程，確保各店服務品質及品牌形象的一致性。
展店與優化：評估新店舖開發效益，主導店點選址、裝潢規劃及開幕籌備；對既有績效不佳店點制定改善計畫。

2. 財務控管與績效分析
損益管理(P&L)：定期分析各門市財務報表，精確控管人力成本、物料損耗及各項營業費用，最大化獲利空間。
數據導向決策：透過POS、CRM等系統數據，分析消費行為與銷售趨勢，研擬、滾動式調整行銷方案。

3. 團隊領導與人才培育
梯隊建設：負責督導及店長、副店長及儲備幹部的選用育留，確保完善的內部人才晉升與接班人制度。
績效考核：優化並執行公平透明的激勵制度與績效指標，激發團隊士氣與向心力。

4. 跨部門協作與危機處理
溝通橋樑：串接行銷、採購、物流、財務及人資等部門，確保總部政策精準傳達到門市。
危機處理：處理重大客訴、勞資爭議、食安或公安突發事件，確保品牌聲譽受損降至最低。

【應徵條件】
工作經驗：具備 8-10 年以上連鎖零售或服務業營運管理經驗，其中至少 3-5 年擔任中高階管理職（如營運部經理）。

核心能力： 具備深厚的損益分析能力，能獨立解讀報表並提出優化對策。

領導特質： 強大的溝通影響力與變革管理能力，能在高壓環境下保持冷靜。

【加分項目】
1. 具備至少20家展店經驗。
2. 熟悉數位化營運工具（如數位點餐系統、自動化排班、大數據分析工具）。
3. 具備50家以上連鎖門市管理經驗。

上班地點：
依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班

★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別)
★馬修嚴選-獨有福利
1. 員工購物金
2. 員工旅遊/聚餐
3. 員工生日禮券
4. 月休8-12天
5. 三節禮品
6. 尾牙