Magazynier / bez nocek / Gliwice

Wynagrodzenie
umowa o pracę: 4984 – 5448 PLN / mies. brutto

Nawet 5677 zł brutto miesięcznie i żadnych nocek. W Gliwicach szukamy osób do pracy przy kompletacji i pakowaniu zamówień. To praca na 2 zmiany z premiami kwartalnymi i możliwością nadgodzin.

Miejsce pracy: Gliwice

System pracy: 2 zmiany - 6:00–14:00 / 14:00–22:00. Bez nocnych zmian.

Wynagrodzenie: 4984–5448 zł brutto miesięcznie. nawet 4200 zł netto

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową – stabilne i jasne warunki zatrudnienia

Co dostajesz oprócz wypłaty?

• Premie kwartalne – dodatkowa możliwość zwiększenia swojego wynagrodzenia.

• 100 zł na posiłki na karcie vendingowej.

• Pracę bez nocnych zmian – tylko 2 zmiany: 6:00–14:00 oraz 14:00–22:00.

• Możliwość nadgodzin – dodatkowe godziny to szansa na wyższe miesięczne zarobki.

• Cotygodniowe zaliczki – możesz szybciej otrzymać część wypracowanego wynagrodzenia.

• Kartę MultiSport – dostęp do wielu obiektów sportowych w całej Polsce.

• Prywatną opiekę medyczną – łatwiejszy dostęp do lekarzy i specjalistów.

• Odzież roboczą szytą na miarę – po wdrożeniu otrzymasz przygotowaną dla Ciebie odzież.

• Ciepłą halę bez uciążliwych zapachów – komfortowe warunki pracy przez cały rok.

• Parking przy firmie oraz przystanek autobusowy w pobliżu – wygodniejszy dojazd niezależnie od środka transportu.

• Różnorodne zadania – nie musisz codziennie wykonywać dokładnie tej samej pracy; stanowisko może zmieniać się w zależności od potrzeb magazynu.

Na czym będzie polegać Twoja praca?

• Kompletowanie zamówień.

• Pakowanie towaru.

• Przenoszenie i układanie kartonów.

• Praca z towarem.

• Obsługa wózka podnośnikowego, jeśli masz uprawnienia.

• Praca w różnych częściach magazynu.

Czego oczekujemy?

• Komunikatywnej znajomości języka polskiego.

• Gotowości do pracy fizycznej

• UDT, prawo jazdy kat. B – mile widziane, ale nie jest wymagane.

Zainteresowała Cię oferta? Aplikuj! Skontaktujemy się z Tobą i przedstawimy kolejne kroki rekrutacji.

Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu