Magazynier / Magazynierka – produkcja leków | 5665 zł brutto | Praca od zaraz!

Wynagrodzenie
umowa o pracę: 5665 – 5965 PLN / mies. brutto

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Miejsce pracy: Robakowo

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie 5665 zł brutto miesięcznie + premia

System pracy: Dwie zmiany: 6:00 - 14:00 ; 14:00 - 22:00

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową

• Możliwość otrzymania premii 200 - 300 zł do wynagrodzenia zasadniczego

• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków

• Dostęp do pakietu medycznego

• Kartę Multisport

• Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia

• Wsparcie konsultantów OTTO

• Rekrutację online

Twoje główne obowiązki:

• pakowanie, etykietowanie oraz przygotowywanie leków do wysyłki.

• przyjmowanie dostaw, kompletowanie zamówień, kontrola jakości i ilości produktów.

• Przestrzeganie procedur związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy

Wymagania:

• Dokładność i sumienność

• Zaangażowanie w powierzone obowiązki

• Dojazd we własnym zakresie

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.