買取営業

カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。
まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。

我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。

弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。

具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。

そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。

目の前の仕事にど真剣に取り組みたい方、共に自動車再生事業を発展させてくれる方、ぜひ一緒に「世界一の山」を目指して歩んでいきましょう。

(代表取締役/江頭大介)

仕事内容

弊社では100％反響営業で希少車・名車と呼ばれるクルマを中心に買取業務を行なっております！
ウェブお問い合わせいただいたお客さまのもとに直接足を運び、お客様の悩みや想いを汲み取り、お客様の愛車の鑑定を行います。
その場でお客様のお車をお譲りいただき、最寄りの車輌プールまで運転して移動することもあります。

弊社に自動車をお譲りくださる方々が抱えている悩みはさまざま。

例えば

• 車が増えすぎて場所を空けなければいけない
• 他の車に乗り換えたいが普通の買取店では断られた
• 自動車を売却して事業の資金に充てたい

上記はほんの一例。こうしたお客様の悩みや想いを汲み取り、愛車の鑑定を行います。
お車をお譲りいただいた際には「あなたに任せて良かった」とお客様から感謝の言葉をいただけるやりがいがあります！

(https://note.com/currentmotor/n/nc3705d31db98)
(https://note.com/currentmotor/n/n016ee27770c2)

この求人の魅力

①インセンティブで未経験スタートでもしっかり稼げる給与体系

＜年収モデルの一例＞

• 1年目：450万円（月間10台程度買取）
• 3年目チームリーダー：650万円（月間12台程度買取）
• トップ営業：800〜1,000万円（月間17台程度買取）

②充実したフォローアップ体制

入社後は、全社共通の導入研修からスタートし、FS（フィールドセールス）としての専門スキルを高める実務トレーニングへと移行します。

1. 入社時研修（9営業日）

最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。

• 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。
• 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。
• 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。
• 実務スキル研修 ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。
• FS専門研修（3日間） ：FSの実務に特化した専門研修を実施。現場配属前に必要な専門知識を集中して学びます。

2. 本配属後のトレーニングフロー

研修終了後は、以下の時系列で専門スキルを磨き、段階的に独り立ちを目指します。

【入社1ヶ月目：実践準備】
本配属となり、より実践的なトレーニングを開始します。

• 実務座学 ： 契約書の作成方法や、車輌にまつわる各種書類の専門知識を習得。
• 鑑定スキル ： 実車を用い、現場で即活用できる鑑定（査定）スキルを身につけます。
• 商談ロープレ ： 先輩社員のフィードバックを受けながら、提案の質を高めます。
• 商談同行 ： 実際の現場に同行し、商談や鑑定の具体的な流れをキャッチアップします。

【入社2ヶ月目：デビュー・独り立ち】

• 営業デビュー ： まずは1日1件の商談から担当。現場での実践感覚を養います。
• 独り立ち（目安：2週間後） ： 習熟度に応じて、1日最大2件の商談をお任せしていきます。

勤務地

全国出張型で北海道〜沖縄までアポが入った都道府県に伺っていただきます。
全国を股にかけるスケールの大きい営業に挑戦できます！
※新横浜オフィスへの出社は月1~2回ほどです。

募集背景

事業拡大に伴う営業戦力強化のための増員です。
これまでの経験を問わず、「やってみたい」という気持ちを大事にして積極採用をしています。

応募条件

応募資格および求める人物像はこちらです。

必須資格

• 普通自動車運転免許（AT可）

※業務にはMT免許が必要となるため、入社後研修期間中に取得いただきます（費用会社負担）

求める人物像

• 誠実に明るく仕事に取り組める方
• 人と話すことが好きな方
• 新しいことにチャレンジすることが好きな方
• 旅行好きな方

こんな言葉にピンとくる方と働きたい！

クルマ屋の世界を変える！

我々は街のクルマ屋から出発し現在は「カーテックで自動車再生メーカーへ」というミッションを掲げ、この領域で世界一を目指しており普通のクルマ屋にはできないことに挑戦しています。
やり方はファブレス
店舗をむやみに増やすのではなく、自らは強い営業力と優れた事業開発力を兼ね備えた『頭脳集団による経営』を目指しています。

自動車再生メーカー、頭脳集団、これらのワードにピンときたあなた！
ぜひご応募お待ちしております。

【職種 / 募集ポジション】
買取営業
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,000,000円 〜 6,000,000円
月給335,200～500,000円＋インセンティブ ※固定残業手当（月20h/35,400円～57,000円）及びフィールド手当65,000円を含む。固定残業時間を超過した場合は別途時間外手当を支給。 ・昇給：年2回 ・賞与：年2回 ＊各種手当 役職手当（チームリーダー以上） 愛車手当・家族手当・子ども手当（各種月5,000円） 住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）
【勤務地】
222-0033 本社 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11
基本的にご自宅から直行直帰で全国のお客様先へお伺いします。 本社への出社頻度は月2~3回ほどです。
【選考フロー】
書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定 ※一次面接までに適性検査をご受験いただく必要があります。

会社情報

【会社名】
カレント自動車株式会社
【事業内容】
専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。 主に展開している事業はこちらです。 ◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売事業 ◆整備ネットワーク・FC事業
【お客様からの声】
自動車買取サービス「旧車王」「外車王」は年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス。googleビジネスプロフィール(googleマイビジネス)で高評価をいただいております。 ・「外車王」 　口コミ件数：324件、評価：4.5/5.0　（2026年02月01日現在） ・「旧車王」 　口コミ件数：696件、評価：4.7/5.0　（2026年02月01日現在）
【社風】
【オープン】 ・Slackによるコミュニケーション 全社でslackを取り入れており、経営会議での内容や、部署ごとの売り上げ、他メンバーが何をしているかなどがリアルタイムに把握できるオープンな職場です。 https://note.com/currentmotor/n/n6e57fedf86c8 【フラット】 ・経営層とのフラットな関係性 NO.1を目指している会社だから熱量高い仲間が多く、みんな仕事に対してポジティブで至る所で自社のサービスをより良くしようとコミュニケーションが活発に行われています！ ・裁量をもって働くことのできる環境 急成長している会社だから新たなことにどんどんチャレンジできる環境です！ 【遊び心】 ・毎月の食事補助 月1回の食事会(通称：オイル交換)を推奨し、1人あたり4,000円の費用を会社が負担しています。また、定期的に会社全体で食事会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています！ ・すごい車が入るとテンション上がる 当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！ https://note.com/currentmotor/n/n2858adc68ab3
【メッセージ】
◆カレント自動車で大切なこと 経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」 カレント自動車では、能力よりも、経営理念の共有を最重要とし、一人一人の考え方・ベクトルを合わせ業務に励んでいます。 人は2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することなどできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。 ◆社内の雰囲気・メンバー 社員は現在123名で20～30代が中心。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。 車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくても大丈夫です！ ◆内定まで1週間 積極採用中につきなるべく多くの方とお会いしたいと思っています。現在Web面接も対応していますので、お気軽にご応募ください！