Maintenance Manager
Ce que vous faîtes :
• Piloter l’activité des ateliers et des partenaires de votre région, en planifiant les
activités et en garantissant la disponibilité et la gestion des équipements
• Piloter l’écosystème fournisseurs de la région, évaluer leur performance et
mettre en place une démarche de Supplier Relationship Management (SRM) en
lien avec les achats
• Développer et entretenir un réseau de partenaires et d’interlocuteurs clés
• Veiller au respect strict des standards et procédures opérationnelles
• Suivre et animer la productivité des ateliers, en identifiant les axes d’amélioration
• Piloter les véhicules Non Revenue (NoRev), en assurant leur suivi dans les outils
dédiés, la relance des cas complexes et la mise en œuvre de solutions
alternatives
• Assurer un reporting régulier et fiable des indicateurs opérationnels
• Être l’interlocuteur privilégié des équipes Opérations sur votre périmètre
• Suivre les coûts régionaux, analyser les écarts et déployer des plans de
réduction de coûts
• Produire un reporting détaillé et structuré des coûts de la région
Pour candidater à ce poste :
Vous êtes un(e) professionnel(le) orienté(e) performance, doté(e) d’une solide culture
opérationnelle et financière. Vous justifiez de :
• Une expérience confirmée en management régional, opérations, maintenance,
flotte ou ateliers
• Une bonne maîtrise d’environnements structurés, processés et orientés résultats
• Une capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle, avec des enjeux
opérationnels et financiers élevés.
Une aisance dans la gestion de prestataires et de fournisseurs notamment la
gestion contractuelle
• De solides capacités d’analyse, de synthèse et de reporting
• Une solide connaissance de l’activité automobile en France
What You’ll Strive For:
• Garantir la conformité aux standards et procédures sur l’ensemble de votre
région
• Améliorer durablement la productivité des ateliers
• Réduire l’exposition aux véhicules NoRev grâce à un suivi rigoureux et proactif
• Optimiser la performance des fournisseurs et la qualité des partenariats
• Maîtriser et réduire les coûts régionaux
• Apporter une vision claire et fiable de la performance à travers un reporting
structuré
Ce que nous proposons :
Statut Cadre, forfait annuel 210 jours, rémunération annuelle fixe sur 13 mois 48 - 52.000 € + variable