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マーケティングマネージャー(MangeEngine事業、マネージャー)

Open 48d

【職務概要】

マーケティングマネージャーは、ManageEngine Japanのマーケティング業務全体を統括し、キャンペーン、プロダクトマーケティング、パートナーマーケティング、イベント、コンテンツ、SEO/SEM、マーケティングオペレーションにおいて、綿密な計画立案、実行、チーム調整、および事業戦略との連携を確実に行います。この役職には、強い主体性を持ってマーケティング部門を牽引し、各機能にわたる高品質な実行を確保するとともに、営業、BD、パートナーチーム、および経営陣と緊密に連携し、事業の成長を支えることができる人材が求められます。

【業務内容】

・ビジネスの優先事項および成長目標に沿って、ManageEngine Japanの全体的なマーケティング計画を推進する。
・SEO/SEM、キャンペーン、コンテンツ、セミナー、イベント、パートナーマーケティング、オペレーションなどの主要機能にわたるマーケティングチームを統率・管理する。
・マーケティング機能全体での円滑な実行を確保するため、方向性の提示、優先順位の決定、および日々のリーダーシップを発揮する。
・営業、BD、パートナーチーム、その他のステークホルダーと緊密に連携し、マーケティングがリード創出、パイプラインの優先順位付け、および収益成長を確実に支援できるようにする。
・製品メッセージ、キャンペーン、および資産が日本市場に適しており、ビジネスニーズと整合していることを確保する。
・共同キャンペーン、共同ブランド施策、ウェビナー、販売代理店サポートを含む、パートナーおよびチャネルマーケティング活動を監督する。
・外部マーケティング活動全体において、一貫したブランディング、強力な市場ポジショニング、および高品質な実行を確保する。
・チームの効率化とビジネスへのインパクトを支援するため、マーケティングプロセス、レポート作成、計画策定、および調整体制を強化する。
・マーケティングのパフォーマンスを追跡し、定期的なレビューとフォローアップを通じて、各活動の効果向上を図る。
・ビジネス目標に沿ったマーケティング投資の計画策定と優先順位付けを支援する。
・マーケティング部門、本社、および社内の主要ステークホルダー間の架け橋となり、円滑なコミュニケーションと確実な実行を確保する。
・マーケティングの優先事項や改善策について、経営陣に対し体系的な提言を行う。

要件

【必須要件】

・B2Bマーケティング(特にエンタープライズソフトウェア、IT、SaaS、または関連テクノロジー業界)における15年以上の実務経験。
・チームマネジメント、または部門横断的なマーケティングプログラムの統括における3年以上の実務経験。
・デマンドジェネレーション、イベント、コンテンツ、パートナーマーケティング、営業連携など、日本におけるB2Bマーケティングに関する深い理解。
・実行の質とビジネスへの注力を維持しつつ、複数の優先事項を管理できる実績。
・優れたコミュニケーション能力、調整能力、およびステークホルダー管理能力。
・TOEICスコア800点以上(または同等の英語力)

【歓迎条件】

・IT運用、IAM、セキュリティ、サービス管理、エンドポイント管理などのエンタープライズIT分野での経験。
・日本におけるパートナー、ディストリビューター、チャネル主導型マーケティングの経験。
・戦略、チームリーダーシップ、実務的な実行力を融合させることのできる、強いオーナーシップマインド。
・上級ステークホルダーとの協業や、部門レベルでの体系的な改善を推進することに慣れていること。

福利厚生


<教育制度・資格補助>
・資格試験報奨金制度:会社が指定した資格試験の受験費用および取得時の報奨金を支給
・教育補助制度:会社が認めた社外教育の費用の20%を補助
・書籍購入制度:業務関連の書籍を会社負担で購入可
・TOEIC社内受験(年1回)
・「7つの習慣」研修:新卒中途に関わらす参加必須のワーク型の研修
・BizCampus Live導入:定額制オンライン型ライブ研修、ビジネスに必要な能力を養う130以上のテーマから自由に受講可



<手当>
・通勤費全額支給(月10万円まで)
・オフィス近距離引っ越し手当:諸条件を満たした場合、一律の金額を支給(在籍中1回のみ)
・慶弔見舞金支給(社内規程による)



<健康衛生>
・社会保険完備(健康保険:首都圏デジタル産業健康保険組合)
・定期健康診断(年1回)
・ストレスチェック(年1回)
・健康セミナー実施(年数回):メンタルヘルス、睡眠改善、健康診断結果の見方などを保健師からレクチャー
・外部相談窓口:メールや電話にて匿名で相談できる外部窓口を設置
・各種予防接種補助:インフルエンザ、海外出張前各種ワクチン



<将来の備え>
・個人型確定拠出年金(iDeCo)補助:最大7,000円補助 ※掛金に応じて変動
・確定給付企業年金(DB):入社満3年経過後から加入する会社負担の退職金制度
・退職金前払制度:最大50%を賞与へ上乗せ支給
・総合福祉団体定期保険:入社満3か月の社員を対象に加入する弔慰金制度
・自宅用避難グッズ支給:社員を対象に、自宅に避難・防災グッズを支給



<社内コミュニケーション>
・部署懇親会費補助:四半期に1回会社より一部補助・社内クラブ活動:バスケ、テニス、音楽など、拠点の垣根を超え13のクラブが活動中(任意参加)
・社員旅行:年に1回1泊程度の社員旅行を実施(任意参加)
・ウェルカムランチ補助:新入社員がチームに入社した際の歓迎ランチ補助・チューターランチ補助:先輩社員と新入社員とのランチを最大4回まで補助



<その他>
・無料ランチ:会社指定のお弁当の代⾦を全額補助
・無料ドリンク・無料スナック:各オフィスにてコーヒーやハーブティー、ソフトドリンク、お菓子等・喫茶補助:外出時にカフェで業務をする場合は、一律の金額を補助・入社ノベルティbox配布:ハンカチ、タンブラー、巾着、システム手帳、卓上カレンダーをセットにしたウェルカムboxを支給
・ハマふれんど加入:横浜市が実施する福利厚生サービスで、ベネフィットステーションやプレゼント企画などが利用可
・服装自由(TPOをわきまえることが前提)
・時短勤務制度:育児や介護を理由とした時短勤務を申請することが可能
・保育支援:会社が保育料の一部を補助する制度(諸要件あり)
・ベビーシッター派遣事業割引券:国指定のベビーシッター利用時に割引を受けられるもの


<休日休暇>
年間休日:125日(2026年度)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇:初年度最大15日/入社後、試用期間(原則3か月)満了をもって付与(入社月に応じて付与日数が異なります)
・特別休暇:慶弔休暇、本人/兄弟姉妹の結婚休暇、配偶者の出産休暇
・夏季休暇:有給休暇の5日連続取得
・会社指定休日:年末年始などが対象
リフレッシュ休暇付与:5年に1回取得可能


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