【マーケティング戦略企画｜自社イベント・セミナー】ビジネスセグメント（リーガルソリューション本部）＿東京（田町）

サービスについて

『マネーフォワード クラウド契約』『マネーフォワード クラウドAI契約書レビュー』を通じて、契約管理・審査・承認・保管にまたがる法務ワークフロー全体を支援し、AIを活用した業務の効率化を進めています。

• マネーフォワード クラウド契約(https://biz.moneyforward.com/contract/)
• マネーフォワード クラウドAI契約書レビュー(https://biz.moneyforward.com/contract/ai-review/)

※事業部門からの法務相談を、受付、事実関係のヒアリング、過去ナレッジの参照、回答まで一気通貫で扱うAIネイティブな新プロダクトの開発も進めています。

具体的な業務内容

自社イベント・セミナーを起点としたマーケティングを通じて、事業成長をリードするポジションです。
担当領域のMQL・SQLの創出と質の向上に責任を持ち、事業目標から逆算した戦略・施策・投資計画を設計します。来場者数・参加者数などの施策成果にとどまらず、予算の起案や配分の検討、商談・受注への貢献の検証までを担い、マーケティング成果と事業成長をつなぐ役割です。

■ 戦略設計
・事業目標から逆算したMQL／SQLの目標設定
・セミナーの開催計画／施策の優先順位の検討

■ 投資計画立案
・広告費、制作費、会場費などを整理し、投資計画を作成
・各種施策の予算配分や、新しい企画を試すための追加投資を提案

■ 施策企画
・ターゲットに合わせた新規セミナー・共催イベントのテーマ、登壇者、プログラムの企画
・MA／CRMツールを活用した申し込み導線の設計
・集客メールのコンテンツ作成、広告を活用した集客の企画

■ 実行・推進
・共催先／登壇者との折衝、スケジュール・予算管理などのプロジェクトマネジメント
・申し込み状況に応じた追加の集客施策の実行

■ 振り返り・改善
インサイドセールスチームとの振り返りを通じた、引き継ぎ基準・フォロー方法の改善
追加投資・予算配分の見直し・施策の継続／終了の提案と、次の開催計画への反映

本ポジションの魅力

■ 成果を担うだけでなく、そのための投資から設計できる
MQL・SQLの目標に対して、決められた施策・予算の中で工夫するだけの役割ではありません。必要な企画・検証と期待成果を組み立て、予算の起案や配分の検討から関われます。成果とコストを踏まえ、何に投資し、何を見直すかまで提案できる。マーケティングの成果責任と、事業視点で投資を考える経験がつながるポジションです。

■ COO直下で、企画・投資の意思決定が速い
COO直下の組織で、施策の優先順位や予算配分について、判断する相手と直接議論できるため、企画・投資の意思決定が速い環境です。提案を検討待ちで止めず、実行と検証へ進められます。

■ 集客だけに閉じず、商談化の課題まで踏み込める
開発とセールスが同じ組織内にいるため、MQL・SQLの数だけでなく、商談につながる顧客の特徴や、検討が止まる理由まで議論できます。営業とはフォローや引き継ぎを、PdMとは顧客課題やプロダクトの価値の伝え方を検討し、集客施策だけでは解けない課題にも共同で取り組めます。

組織構成・連携体制

COO直下のリーガルソリューション本部に所属します。事業責任者・PdM・開発・セールスが同じ組織内にいる少数精鋭の体制で、各領域と密に連携します。インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスとも協働し、事業戦略・プロダクト・顧客接点をつなぐマーケティングを推進します。

将来のキャリアパス

■ 施策の専門性から、事業責任・P/Lを担うキャリアを目指せる環境
本ポジションでは、MQL・SQLの創出を軸に、マーケティングを通じて事業成長に貢献する経験を積めます。予算の起案・配分の検討、投資対効果の検証にも関わりながら、「施策をどう成功させるか」から「どこに投資すれば事業が伸びるか」へと、判断の幅を広げていけます。

※こうした経験は、将来的に事業計画やP/Lを含む事業責任へ挑戦するための土台になります。担当チャネルを増やすだけでなく、マーケティングの専門性を活かしながら、事業全体を捉える視点と意思決定の経験を深めたい方に適したポジションです。

必須要件

事業会社・代理店いずれの経験も対象とし、以下いずれかの経験を目安3年以上をお持ちの方

■ BtoBイベント（セミナー・カンファレンス等）のマーケティング業務経験
主催・共催イベントにおいて、顧客課題や市場・競合の情報をもとにターゲット・テーマを設計し、社内外の関係者と連携して実施まで主導。リード獲得・商談化などの成果を検証し、改善につなげた経験

■ SEO・コンテンツマーケティングの企画・推進経験
顧客課題や市場・競合の情報をもとにターゲット・訴求内容を設計し、社内外の関係者と連携して制作・施策実行を主導。リード獲得・売上などの成果や顧客の購買行動を分析し、改善につなげた経験

※BtoB経験は必須ではなく、特定の顧客層に向けたBtoC経験も歓迎します。

あると望ましいスキル・経験

• BtoB SaaS・ITサービス・リーガルテック領域でのマーケティング経験
• 大規模イベント（数千人規模）の企画・推進経験
• マーケティング予算の策定・配分を提案した経験
• AIツールを活用した業務効率化の経験

こんな方に仲間になってほしい

• 専門性を深めながら、施策の実行から事業の意思決定へ踏み込みたい方
• 顧客に届く企画と数字による検証の両方を大切にできる方
• 未完成な組織/プロダクトのフェーズを「創る側」としてポジティブに楽しめる方
• 全体最適の視点で周囲を巻き込みながらプロダクトやチームの成果を最大化できる方

参考情報

• 法務の未来を切り拓くマネーフォワードの挑戦｜Legal Forward Day 2026(https://note.moneyforward.com/n/na83cb40739ad)
• ひとり法務から、組織で動く法務へ。「Legal Forward Day 2026」開催レポート(https://note.com/mfc_accounting/n/n89261d3c3bf9)

【職種 / 募集ポジション】
【マーケティング戦略企画｜自社イベント・セミナー】ビジネスセグメント（リーガルソリューション本部）＿東京（田町）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,000,000円 〜 10,000,000円
【年俸制】月額584,000円〜月額834,000円 ※それぞれ月額168,805円〜月額241,060円の固定手当を含む。 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません
【勤務地】
108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
【通勤手当】
出社日に応じて別途支給（会社規定による）
【試用期間】
入社日より3ヵ月 ※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません
【時間制度】
フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間
【勤務時間】
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分 ・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
【働き方(出社・リモート)】
ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる
【待遇・福利厚生】
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） 　- 賃貸仲介 　- 家事代行 　- ベビーシッター 　- オンライン英会話スクール
【昇給】
基本報酬改定は年2回（7月/1月）
【賞与】
基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
【休日・休暇】
■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
【労働条件】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
【備考】
・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所

会社情報

【会社名】
株式会社マネーフォワード
【代表者】
代表取締役社長グループCEO 辻 庸介
【創業】
2012年5月
【取締役】
金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希
【社外取締役】
安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 芦田 健 上田 梨々子
【監査役】
畠山 優実 田中 克幸 西山 茂
【グループCxO・VPox】
上利 陽太郎 瀧 俊雄 山田 一也 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 金井 恵子 梅田 康吉 丸山 嘉伸
【執行役員】
田平 公伸 本川 大輔 冨山 直道 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 小山 幸宏 渡辺 恵伍 松村 道夫 岩崎 大 渋谷 亮
【オフィス】
本社オフィス 〒108-0023　東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061　北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6050　愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 50F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004　京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042　大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015　広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041　福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50　福岡大名ガーデンシティ 16F
【社内コミュニケーション活性化の取り組み】
■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ
【労働条件】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
【中途採用比率】
2021年11月末　93.8％ 2022年11月末　90.0% 2023年11月末　76.6％ 2024年11月末　88.7%