Manager Audit / Business Development US (m/w/d)
Rödl & Partner Manager Audit / Business Development US (m/w/d)
für unser Team in Atlanta, Birmingham, Boston, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Denver, Detroit, Greenville, Houston, New York, Philadelphia
Stellen-ID 8354
Deine Aufgaben
- Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Management und Gesellschafter unserer Mandanten
- Sicherstellung eines klar definierten Mehrwerts für unsere Mandanten
- Durchführung von Prüfungshandlungen mit Fokus auf komplexe und spezialisierte Fragestellungen
- Planung von Prüfungszielen unter Einhaltung berufsrechtlicher Standards und risikoorientierter Ansätze
- Entwicklung eines tiefgehenden Verständnisses für Branchen, KPIs, Markt- und Technologietrends
- Business-Development-Aktivitäten zum Ausbau unseres deutschsprachigen Mandantenstamms
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden inkl. Delegation, Feedback und Coaching
- Einsatz moderner Technologien zur Effizienzsteigerung und Wissensweitergabe
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit dem Geschäftsfeld Steuerberatung
- Moderate Reisetätigkeit sowie erhöhte Auslastung während der Busy Season (November–Mitte April)
- Teilnahme an Networking-Aktivitäten sowie Präsentation von Seminaren und Fachvorträgen
- Möglichkeit, den US CPA abzulegen
Dein Profil
- Langjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Audit & Assurance
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Accounting oder Steuern
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse in Recherche, Schriftverkehr und Kommunikation
- Ausgeprägter Teamgeist sowie Führungs- und Verantwortungsbewusstsein
- Hohes Maß an Integrität und Professionalität
- Analytische Stärke sowie exzellente Kommunikations- und Schreibfähigkeiten
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
- Aufgeschlossenheit und Interesse an Networking-Veranstaltungen, Fachvorträgen und Seminarpräsentationen
Unser Angebot
- Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Schnelle Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten
- Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
- Mittelfristig Aussicht von gelegentliche Geschäftsreisen nach Deutschland zur Mandantenakquise