Manager Audit / Business Development US (m/w/d)

für unser Team in Atlanta, Birmingham, Boston, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Denver, Detroit, Greenville, Houston, New York, Philadelphia
Stellen-ID 8354

Deine Aufgaben

  • Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Management und Gesellschafter unserer Mandanten
  • Sicherstellung eines klar definierten Mehrwerts für unsere Mandanten
  • Durchführung von Prüfungshandlungen mit Fokus auf komplexe und spezialisierte Fragestellungen
  • Planung von Prüfungszielen unter Einhaltung berufsrechtlicher Standards und risikoorientierter Ansätze
  • Entwicklung eines tiefgehenden Verständnisses für Branchen, KPIs, Markt- und Technologietrends
  • Business-Development-Aktivitäten zum Ausbau unseres deutschsprachigen Mandantenstamms
  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden inkl. Delegation, Feedback und Coaching
  • Einsatz moderner Technologien zur Effizienzsteigerung und Wissensweitergabe
  • Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit dem Geschäftsfeld Steuerberatung
  • Moderate Reisetätigkeit sowie erhöhte Auslastung während der Busy Season (November–Mitte April)
  • Teilnahme an Networking-Aktivitäten sowie Präsentation von Seminaren und Fachvorträgen
  • Möglichkeit, den US CPA abzulegen

Dein Profil

  • Langjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Audit & Assurance
  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Accounting oder Steuern
  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse in Recherche, Schriftverkehr und Kommunikation
  • Ausgeprägter Teamgeist sowie Führungs- und Verantwortungsbewusstsein
  • Hohes Maß an Integrität und Professionalität
  • Analytische Stärke sowie exzellente Kommunikations- und Schreibfähigkeiten
  • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
  • Aufgeschlossenheit und Interesse an Networking-Veranstaltungen, Fachvorträgen und Seminarpräsentationen

Unser Angebot

  • Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
  • Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Schnelle Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten
  • Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Mittelfristig Aussicht von gelegentliche Geschäftsreisen nach Deutschland zur Mandantenakquise

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