Manager, Data Centers
Modalités de travail:
Chez GoDaddy, l’organisation du travail varie selon les équipes : certaines travaillent au bureau, d’autres en mode hybride, et d’autres entièrement à distance.
Sur Site: Ce poste s’exerce à temps plein sur site. Vous devez donc résider à une distance permettant de vous rendre régulièrement dans les locaux auxquels vous êtes rattaché(e). Vous travaillerez sur ce site dès votre premier jour
Rejoignez notre équipe :
Chez GoDaddy, notre infrastructure est au service de millions de clients à travers le monde. Nous recherchons un(e) Data Center Manager expérimenté(e) pour piloter les opérations, les équipes, la performance financière et la qualité des services de notre centre de données de Strasbourg.
En tant que membre de l’équipe de management du site, vous déclinerez la stratégie de l’entreprise en actions concrètes à travers la planification des effectifs, le développement des talents, la gestion financière, la gouvernance opérationnelle et l’amélioration continue. Vous collaborerez avec les clients, les fournisseurs et les différentes équipes internes afin de garantir des opérations sûres, fiables et évolutives dans un environnement fonctionnant 24 h/24 et 7 j/7.
Votre expérience doit inclure ….
- Expérience confirmée en management et leadership, notamment dans l’encadrement de managers, le développement d’équipes responsabilisées et la conduite du changement organisationnel.
- Expérience dans le pilotage d’opérations au service de clients Enterprise et de services critiques pour l’activité.
- Expérience en gouvernance opérationnelle, gestion des risques, continuité d’activité, gestion budgétaire, prévisions et reporting auprès de la direction.
- Expertise technique dans au moins deux des domaines suivants : administration système (Linux et/ou Windows), réseaux, architecture des centres de données, programmation/scripting ou automatisation.
- Expérience dans la mise en place de programmes de formation, de développement des compétences et de planification de la relève.
Idéalement, vous disposez également de…
- Plus de 5 ans d’expérience dans les opérations de centres de données, d’infrastructures ou d’environnements critiques, avec des responsabilités croissantes en management d’équipes.
- Bonne connaissance des environnements Linux et Windows.
- Expérience avec Python, Bash, PowerShell, Java, Perl, Ruby, PHP ou des technologies de scripting similaires.
- Connaissance de RAID, SAN/NAS, de l’architecture x86, des processus de démarrage, des systèmes de fichiers et d’exploitation, des réseaux, des technologies de stockage et du diagnostic d’infrastructures.
- Expérience dans la mise en œuvre d’initiatives d’automatisation, d’excellence opérationnelle ou d’amélioration des processus.
- Expérience avec ServiceNow, CMDB, Jira, Confluence, Microsoft 365, Workday et des outils de gestion des stocks.
Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ou vos compétences ne correspondent pas à tous les critères. Nous valorisons la diversité des parcours et les compétences transférables, et favorisons le développement et l’apprentissage.
Nos avantages
Nous proposons une offre globale de rémunération et d’avantages pouvant inclure des congés payés, des dispositifs d’épargne retraite, des bonus ou primes, des actions, la participation à notre programme d’achat d’actions pour les salariés, une couverture santé compétitive ainsi que des avantages favorisant l’équilibre familial, notamment le congé parental. Les avantages proposés par GoDaddy varient selon le poste et le lieu de travail et pourront être présentés plus en détail au cours du processus de recrutement.
À propos de nous
GoDaddy accompagne les entrepreneurs du monde entier en leur fournissant les outils et le soutien nécessaires pour réussir en ligne et rendre les opportunités accessibles au plus grand nombre. GoDaddy permet à chacun de donner vie à son idée, de créer un site web professionnel, d’attirer des clients, de vendre ses produits et services et de gérer son activité. Notre mission est de donner à nos clients les outils, les informations et l’accompagnement nécessaires pour transformer leurs idées et leur initiative en succès. Pour en savoir plus, consultez notre page About Us.
Chez GoDaddy, nous sommes convaincus que la diversité des équipes contribue à créer de meilleurs produits. Notre culture valorise la diversité et l’inclusion des idées, des expériences et des perspectives. Nous intégrons les principes de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance dans notre façon de travailler, pour nos collaborateurs comme pour nos clients et nos activités. Pour en savoir plus sur nos engagements ainsi que sur nos données en matière de représentation et d’équité salariale, consultez notre rapport annuel Diversity Careers page. sur notre page dédiée à la diversité. Nous célébrons également cette diversité au travers de nos Culture)
GoDaddy est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents judiciaires seront examinées conformément aux exigences légales locales et fédérales. Consultez notre politique complète en matière d’égalité des chances. Refer to our full EEO policy.
Notre équipe de recrutement est à votre disposition pour vous accompagner dans votre candidature. Si vous avez des questions, contactez myrecruiter@godaddy.com.
GoDaddy n’accepte pas les candidatures spontanées transmises par des recruteurs ou des agences de recrutement.
Skills
As published by greenhouse · 16 questions · 3 written answers
Basics
First Name, Last Name, Email, Phone, Resume/CV, Cover Letter, Location
Short answers (3)
- If you are a former employee, please indicate your GoDaddy work email address (if you remember). optional
- If you selected "Employee Referral", please list the referring employee's name. optional
- LinkedIn profile (if you do not have one or if you prefer not to provide one, enter N/A):
Pick from a list (10)
- GoDaddy Employment History:
- Do you have the legal right to perform this role in the country in which you are applying?
- Is your right to work based (either now or in the future) on obtaining a visa, work permit or equivalent?
- Are you related to, or have you had (now or previously) a close personal or business relationship with, any current GoDaddy employees? Relevant business relationships include joint business ownership, shared investments or other financial interests.
- Have you ever previously interviewed with GoDaddy or any of its subsidiaries (123-Reg, Freedom Voice, HEG, Media Temple, Main Street Hub, Sellbrite, Sucuri, etc.)?
- Have you been introduced to GoDaddy or any of its subsidiaries by a recruitment agency within the last 12 months?
- Have you ever been offered employment with GoDaddy or any of its subsidiaries (123-Reg, Freedom Voice, HEG, Media Temple, Main Street Hub, Sellbrite, Sucuri, etc.)
- How did you hear about us?
- In addition to email communications, GoDaddy utilizes a SMS/WhatsApp texting tool to send quick updates and communicate with you throughout our candidate processes. GoDaddy Executives do not contact candidates or employees by SMS or WhatsApp. Per GoDaddy policy, we will never text you a link to click. Please indicate below if you wish to receive SMS/WhatsApp messages from GoDaddy. Standard messaging and data rates may apply.
- By submitting your application: (i) you confirm that the information you provide is accurate and complete to the best of your knowledge and you will inform us immediately if you subsequently become aware of any errors or inaccuracies; (ii) you acknowledge you are applying for a role with a company within the GoDaddy group, details of which will be provided at a later stage of the recruitment process if applicable; and (iii) you confirm you have read and understood the terms of our privacy policy (https://www.godaddy.com/legal/agreements/privacy-policy?isc=gdbb3376d). If you have questions regarding the application process or experience technical issues, please email myrecruiter@godaddy.com. If you have questions about our privacy practices, please email privacy@godaddy.com.
Written answers (3)
- If you answered "yes" to the above, please provide details. optional
- If yes, what is the name of the employee(s) and the nature of the relationship (e.g. spouse, sibling, business partnership, etc.) optional
- What is the soonest you would be able to start?