Manager Engineering (m/w/d)

Die Aufgaben

· Beschleunigung der Produktentwicklungszyklen durch die Verankerung agiler Prinzipien, iterativer Entwicklungsansätze und schneller Prototypenerstellung

· Förderung von Dynamik und Geschwindigkeit in der Entwicklung durch klare Priorisierung, eigenverantwortliche Teams und schlanke Entscheidungsprozesse

· Sicherstellung technischer Exzellenz in den Bereichen Konstruktion, Qualität, Herstellbarkeit und Wartungsfreundlichkeit

· Förderung einer starken Engineering-Kultur, die auf Motivation, Eigenverantwortung und technischem Know-how basiert

· Entwicklung einer skalierbaren und effizienten Teamstruktur zur Unterstützung der standort- und fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit

· Standardisierung von Prozessen und Werkzeugen zur Gewährleistung von Konsistenz, Qualität und Effizienz

· Einführung klarer KPIs und Leistungskennzahlen zur Messung von Fortschritt und Verantwortlichkeit

· Sicherstellung einer strukturierten Projektumsetzung sowie eines konsequenten Risikomanagements über alle Entwicklungsphasen hinweg

· Berücksichtigung von Servicefreundlichkeit und Nachhaltigkeit bei allen Neuproduktentwicklungen

· Verbesserung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Logistik und Service, um eine nahtlose Integration über den gesamten Produktlebenszyklus sicherzustellen

· Förderung der Mitarbeiterentwicklung durch Mentoring, Schulungen und Nachfolgeplanung, um zukunftsfähige Engineering-Kompetenzen aufzubauen

· Unterstützung von Project Purple durch die Ausrichtung der Engineering-Strategien an langfristigen Standort- und Technologieroadmaps

· Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und regulatorischen Anforderungen in allen Engineering-Aktivitäten

· Kontinuierlicher Ausbau unserer Expertise in der Vakuumtechnologie, damit unsere Produkte differenzierend, zuverlässig und optimal auf die sich wandelnden Kundenanforderungen ausgerichtet bleiben.

Wir erwarten

· Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Maschinenbau, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

· Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Forschung und Entwicklung in einem industriellen Umfeld ist zwingend erforderlich

· Nachweisbare Erfahrung in Führungspositionen oder in konzeptionellen Rollen

· Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln

· Umfangreiche Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie in der bereichsübergreifenden Führung

· Sehr ausgeprägtes, ergebnisorientiertes analytisches Verständnis von Kostenstrukturen, Durchlaufzeiten, Lagerbeständen und Investitionsentscheidungen

· Hervorragende Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit auf allen Ebenen einer Organisation

· Hohes Maß an Energie, Eigeninitiative und Motivation

· Sehr gute Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Wir bieten

· Vertrauensvolle Unternehmenskultur mit klarer Verantwortungsübernahme

· Kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie langfristige Karriereperspektiven

· Innovationen, die durch das Engagement und die Ideen unserer Mitarbeitenden vorangetrieben werden

· Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket

· Förderung von Gesundheit, Wohlbefinden und Work-Life-Balance

Talent Acquisition Team: David Gabriel