Manager HR Operational Excellence & Performance (m/w/d)

Open 19d

Du entwickelst unser KPI- und Performance-Management-System kontinuierlich weiter, schaffst Transparenz durch aussagekräftige Kennzahlen und unterstützt unsere Führungskräfte bei der operativen Steuerung
Du führst Zeitaufnahmen sowie Kapazitätsanalysen durch und schaffst damit die Grundlage für eine fundierte Personalbedarfsplanung
Du identifizierst Effizienz- und Qualitätssteigerungen in unseren HR-Prozessen, insbesondere in der Payroll, und setzt diese erfolgreich um
Du bewertest Transformations-, Automatisierungs- sowie Digitalisierungsmaßnahmen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab
Du baust unser Qualitätsmanagement einschließlich eines wirksamen Internen Kontrollsystems auf, entwickelst beide Bereiche kontinuierlich weiter und fungierst als zentraler Ansprechpartner für interne sowie externe Audits
Du leitest bereichsübergreifende Operational-Excellence-Initiativen, begleitest Veränderungsprojekte und treibst die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse aktiv voran

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Performance Management, Operational Excellence, Shared Services oder Qualitätsmanagement und bringst ein ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen, Prozesssteuerung sowie Organisationsentwicklung mit
Du hast Erfahrung im Aufbau von KPI-Systemen und Management-Dashboards und nutzt diese als Grundlage für fundierte Entscheidungen
Du überzeugst mit analytischer Stärke, interpretierst Daten sicher und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab
Du bringst idealerweise Kenntnisse in Lean Management, Continuous Improvement oder Six Sigma mit und hast Erfahrung im Umgang mit BI-Tools sowie HR-Systemen wie Oracle HCM oder SAP HCM
Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz aus und arbeitest souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen
Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

See also