Manager I - Professional Development, Talent Acquisition, Mobility
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- Gestionar y fortalecer iniciativas estratégicas del área de Selección
- Integrar análisis de datos, reportería, automatización y optimización de procesos para facilitar la toma de decisiones
- Relacionarse con líderes, equipos y stakeholders para comprender necesidades y transformarlas en soluciones y acciones
- Consolidar, analizar y comunicar indicadores, tendencias, avances y oportunidades del proceso de Selección
- Participar en comités gerenciales y espacios de seguimiento
- Presentar información de manera ejecutiva, generar recomendaciones y aportar elementos para la toma de decisiones
- Impulsar el uso de herramientas de inteligencia artificial, automatización y analítica para mejorar la eficiencia, calidad y experiencia de los procesos de Selección
Requirements
- Profesional egresado(a) en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines
- Mínimo 3 años de experiencia en procesos de Selección y/o Talento Humano
- Experiencia en análisis y gestión de información, construcción y seguimiento de indicadores, elaboración de reportes ejecutivos, automatización y optimización de procesos y relacionamiento con líderes y stakeholders
- Manejo avanzado de Excel para análisis, estructuración y procesamiento de información
- Manejo de herramientas de visualización y reportería como Power BI o similares
- Conocimiento en construcción, análisis y seguimiento de KPI e indicadores de selección
- Conocimiento de procesos y metodologías de selección y atracción de talento
- Experiencia en elaboración de reportes ejecutivos y presentaciones gerenciales
- Conocimiento de herramientas de automatización de procesos y flujos de trabajo, como Power Automate o similares
- Conocimiento y aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa
- Capacidad para integrar, depurar, analizar e interpretar información proveniente de diferentes fuentes
- Conocimiento de metodologías de mejora continua y optimización de procesos
- Comunicación ejecutiva, relacionamiento e influencia, pensamiento analítico y crítico, visión de negocio, proactividad y autonomía, orientación a resultados, planificación y priorización
- Deseable formación complementaria, cursos o certificaciones en inteligencia artificial, analítica de datos, automatización de procesos, transformación digital o áreas relacionadas
- Deseable conocimiento de plataformas de gestión de selección y talento (ATS)
- Deseable conocimiento de SQL, Python u otras herramientas de análisis de datos
Core Competencies
Demonstrates expertise in data analysis, process optimization, and strategic decision-making within talent acquisition. Proficient in utilizing advanced tools for reporting, automation, and artificial intelligence to enhance selection processes.
Highest-signal resume keywords
- Data Analysis
- Process Optimization
- Executive Reporting
- Talent Acquisition Methodologies
- Artificial Intelligence Tools
Hard Skills
- Data Analysis
- KPI Construction
- Process Automation
- Excel
- Power BI
- SQL
- Python
- Process Improvement Methodologies
- Executive Presentations
- Stakeholder Management
Soft Skills
- Executive Communication
- Analytical Thinking
- Proactivity
- Influence
- Results Orientation
Certifications & Qualifications
- Courses in Artificial Intelligence
- Data Analytics Certifications
- Process Automation Certifications
Industry Keywords
- Talent Acquisition
- Selection Processes
- Human Resources
- Continuous Improvement
Tools & Technologies
- Power Automate
- Talent Management Platforms
- Data Visualization Tools
- AI Tools