Manager*in Institutional Funding

Du engagierst dich bereits bei der Kindernothilfe und möchtest deine Kenntnisse im Bereich der Akquise und Betreuung institutioneller Mittel vertiefen oder weiterentwickeln? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein!

Als Manager*in Institutional Funding im Referat Institutionelle Geber, Qualitätsentwicklung und Humanitäre Hilfe unterstützt du unsere Kolleg*innen bei der Beantragung und Verwaltung von institutionellen Fördermitteln. Damit trägst du dazu bei, dass wir Kinderrechte weltweit schützen und fördern können. Im Idealfall ergänzt du das Team in unserer Geschäftsstelle in Duisburg ab Oktober 2026 als befristete Elternzeitvertretung in Vollzeit.

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung, Betreuung und Durchführung von Förderanträgen für institutionelle Geber, die deren Anforderungen entsprechen.
• Du übernimmst die Kommunikation mit den institutionellen Gebern und und stellst das geforderte Berichtwesen sicher.
• Du unterstützt und erweiterst durch Capacity Development die Kompetenzen unserer Partnerorganisationen und der internationalen Kolleg*innen.
• Du wirkst aktiv bei der Entwicklung von Konzepten im Programmbereich mit und bringst dort deine Ideen ein.
• Du übernimmst Verhandlungsgespräche und koordinierst die Zusammenarbeit im Rahmen von größeren kofinanzierten Projekten.
• Du trägst maßgeblich zu einem transparenten und rechenschaftspflichtigen Finanzmanagement bei.
• Du setzt dich durch gezieltes Networking und Lobbying für die entwicklungspolitischen Ziele der Kindernothilfe ein.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Masterstudium mit entwicklungspolitischem Bezug und hast mindestens ein Jahr Auslandserfahrung in Programmen der Entwicklungszusammenarbeit, wodurch du die Herausforderungen und Bedürfnisse in den jeweiligen Einsatzregionen gut einschätzen kannst.
• Du hast Erfahrung darin, Fördermittel von staatlichen Gebern zu beantragen und zu verwalten, insbesondere im Titel „Private Träger“ des BMZ. Dadurch kannst du unsere Partnerorganisationen erfolgreich bei der Entwicklung und Umsetzung von Förderanträgen begleiten.
• Du kennst dich mit aktueller Entwicklungspolitik sowie Kinder- und Menschenrechten aus und kannst dieses Wissen gezielt in unsere Arbeit einbringen.
• Du sprichst verhandlungssicher Portugiesisch, Deutsch und Englisch und kommunizierst souverän mit internationalen Partnerorganisationen und Zuwendungsgebern. Spanisch- und/oder Französischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil.
• Du hast eine Affinität zu Zahlen und Erfahrung in der Budgeterstellung sowie im Finanzmonitoring, was dir eine transparente und regelkonforme Mittelverwaltung ermöglicht.
• Du bist bereit, regelmäßig ins Ausland zu reisen, um unsere Partnerorganisationen und Projekte vor Ort zu unterstützen.

• Durch unser Gehaltssystem stellen wir eine faire und gerechte Vergütung sicher. Die Vergütung erfolgt nach unserem Tarifvertrag BAT-KF in der Entgeltgruppe 10.
• Da es sich um eine Elternzeitvertretung handelt, erhältst du einen befristeten Arbeitsvertrag bis voraussichtlich Ende September 2027 von uns. Hast du einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei uns? Dann behältst du nach Ablauf der Befristung den Anspruch auf deine ursprüngliche oder eine vergleichbare Stelle.
• Deine Arbeitszeit kannst du wie gewohnt flexibel und familienfreundlich gestalten.
• Eine strukturierte fachliche Einarbeitung hilft dir, um dich schnell und effektiv in deinem neuen Aufgabenfeld zurechtzufinden.
• Du kannst dein Kindernothilfe-Netzwerk ausbauen und im In- und Ausland neue Kontakte knüpfen.
• Das gemeinsame Arbeiten auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig. Bei uns trägst du aktiv dazu bei unsere Werte von Sinnhaftigkeit, Vielfalt und Wertschätzung zu stärken.

Für deine Bewerbung genügt ein aussagekräftiger Lebenslauf. Wenn du möchtest, kannst du uns darüber hinaus gerne ein paar Sätze zu deiner Motivation und den Hintergründen deiner Bewerbung schreiben. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 06.09.2026!

Die Auswahl und Sichtung deiner Bewerbung wird ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. Wir werden uns so schnell wie möglich mit einem Feedback bei dir zurückmelden. Wenn du zu der Stelle passt, laden wir dich zu einem digitalen Gespräch mit Veronika Schwanz (Referatsleitung), Christiane Mohr (Managerin Institutional Donors) und Janina Menzer (Recruiterin) ein. Vor dem etwa einstündigen Gespräch bearbeitest du außerdem eine kurze schriftliche Aufgabe, in der du deine Fach- und Sprachkompetenzen unter Beweis stellen kannst.

Bei Fragen steht dir Janina unter 0203 7789 163 gerne zur Verfügung.