Manager / Managerka Sprzedaży

Szukamy Managera / Managerki Sprzedaży, który/a bierze odpowiedzialność za wynik, potrafi pracować strategicznie, ale gdy trzeba - zakłada kurtkę, wsiada w auto i jedzie w teren z zespołem. Teren na jakim dziś działa zespół to Bydgoszcz, Toruń, Grudziądz i rozwijamy Włocławek, docelowo całe województwo Kujawsko-Pomorskie.

W Panu Vikingu sprzedaż to nie tylko targety. To biznes, relacje i realny wpływ. Jeśli chcesz mieć przestrzeń do działania, decydowania i rozwijania ludzi — porozmawiajmy.

Twoje zadania

• Odpowiedzialność za wynik i rozwój biznesowy podległego obszaru – patrzysz szerzej niż tylko na bieżącą sprzedaż: zwiększasz rentowność regionu, rozwijasz potencjał rynkowy i dbasz o to, by wynik był efektem dobrze poukładanego działania całego zespołu.

• Wyznaczanie celów, monitorowanie wyników i dbałość o ich realizację – rozumiesz liczby, proces i klienta. Nadajesz kierunek, pilnujesz priorytetów, monitorujesz realizację, a gdy coś się nie spina — reagujesz.

• Analiza wyników i podejmowanie decyzji opartych na danych – bierzesz odpowiedzialność za wynik, który realizujesz razem z zespołem.

• Budowanie silnego, zaangażowanego zespołu sprzedażowego – w Panu Vikingu jesteś z ludźmi — nie tylko zarządzasz, ale naprawdę towarzyszysz swojemu zespołowi, tworząc atmosferę współpracy, wsparcia i otwartości.

• Rozwój kompetencji zespołu — tam gdzie ludzie i realne sytuacje, w terenie –coaching, wskazówki, wspólne rozwiązania to nasza definicja wsparcia lidera.

• Udział w działaniach operacyjnych — gdy trzeba, sam/-a wsiadasz do auta i jedziesz w teren wesprzeć sprzedaż.

• Aktywny wpływ na kształtowanie kierunku sprzedaży – monitorujesz rynek, wyłapujesz trendy, inicjujesz zmiany i proponujesz rozwiązania, które realnie usprawniają sprzedaż. Współtworzysz pomysły, projekty i inicjatywy wewnątrz firmy, które wzmacniają skuteczność zespołu i rozwój biznesu.

Nasze oczekiwania

• Orientacja na wynik i odpowiedzialność za realizację celów – rozumiesz, że wynik nie „robi się sam”. Wiesz, jak go wypracować, jak go dowieźć i jak prowadzić zespół do wspólnego sukcesu.

• Umiejętność zarządzania procesem sprzedaży.

• Doświadczenie w realizacji planów sprzedażowych.

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz kompetencje liderskie.

• Gotowość do pracy ramię w ramię z zespołem — realnie, operacyjnie, w terenie.

• Umiejętność budowania relacji – zarówno z zespołem, jak i klientami.

• Doświadczenie w sprzedaży terenowej / operacyjnej,

• Umiejętność działania w zmiennych warunkach i dużej dynamice.

• Wysoka świadomość biznesowa – rozumiesz, co wpływa na rentowność, co buduje wartość, a co ją zjada; potrafisz spojrzeć na sprzedaż szerzej niż tylko z perspektywy jednej wizyty u klienta.

• Aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jego wyrobienia.

• Aktualne psychotesty lub gotowość do ich wykonania.

Mile widziane

• Doświadczenie w branżach: FMCG, produkcja, dystrybucja, retail, logistyka, techniczne, budowlane, automotive.

To oferujemy

• Realny wpływ na wynik i kierunek zespołu.

• Środowisko, które stawia na działanie i współpracę.

• Możliwość współtworzenia oraz realny rozwój w jednej z najszybciej rozwijających się firm w branży cateringu.

• Samochód służbowy – ruszasz w teren w stylu Vikinga.

• Zbudowany portfel klientów – gotowy do dalszego rozwoju.

• Pełne szkolenie wdrożeniowe.

• System premiowy oparty o przejrzyste cele i jasne progi prowizyjne.

• Pakiet benefitów: Medicover Sport, ubezpieczenie PZU, zniżki na produkty Kuchni Vikinga i Pana Vikinga.

• Możliwość wyboru formy zatrudnienia (UZ/B2B) z dopasowanym modelem wynagrodzenia.

• Ekstra bonusy: bilety na mecze Reprezentacji Polski i dostęp do Ośrodka Rekreacyjno-Szkoleniowego na Mazurach dla Ciebie i Twojej rodziny

Benefity

• Prywatna opieka medyczna

• Karta Medicover sport

• Rozwój

• Ubezpieczenie grupowe

• Zniżka na zamówienie

• Imprezy firmowe

• Brandowana odzież firmowa