Manager marketing, communicatie en recruitment

Wat vragen we van jou?

Je bent een ervaren manager marketing & communicatie met affiniteit en ervaring op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Je combineert strategisch inzicht met een ondernemende en hands-on aanpak. Je bent creatief, vernieuwend en weet kansen in de markt te vertalen naar effectieve campagnes en zichtbare resultaten. Ook volg je ontwikkelingen binnen marketing, communicatie en recruitment op de voet en weet je relevante trends succesvol toe te passen binnen de organisatie.

Daarnaast ben/heb jij:

• analytisch, gestructureerd en organisatiesensitief;
• overtuigend en in staat om met enthousiasme zaken voor elkaar te krijgen. Je bent zelf ook niet bang om de handen uit de mouwen te steken;
• een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting marketing en communicatie en/of aantoonbare relevante werkervaring;
• senioriteit (5-10 jaar) binnen het brede vakgebied van marketing, communicatie en affiniteit met recruitment;
• minimaal 5 jaar ervaring met het coachen en begeleiden van een team;
• gericht op samenwerken en verbinden en je weet goed en snel wat er in de organisatie speelt;
• bekend met de mogelijkheden van AI en digitalisering en in staat deze te vertalen naar concrete toepassingen binnen het vakgebied;
• onze kernwaarden aandacht, snelheid, daadkracht en eenvoud passen bij jou en je bent in staat deze uit te dragen.

Wat krijg je van ons?

• Een organisatie met een maatschappelijke doelstelling en een professioneel en enthousiast team dat jou graag welkom heet;
• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Een bruto maandsalaris van minimaal €5.295,- en maximaal € 7.901,- (schaal 65 cao ZKN) op basis van een 40-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% over het jaarsalaris en 8,33% vakantiegeld;
• Vakantiedagen: 160 vakantie-uren en 72 plb-uren bij een fulltime dienstverband;
• Een goede pensioenregeling via cappital pensioen a.s.r.;
• Zorgzame arbeidsvoorwaarden: onder andere maandelijkse stoelmassages, loopbaanbegeleiding, FiscFree-voordelen en mogelijkheden om extra verlof te kopen;
• Hybride werken: deels vanuit huis en deels vanuit kantoor;
• Een gunstige reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer bij een enkele reisafstand van maximaal 50 kilometer of volledige vergoeding van je reiskosten als je met het openbaar vervoer komt. Een leaseauto behoort ook tot de mogelijkheden;
• Alle ruimte voor eigen initiatief en ideeën en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied;
• Volop gelegenheid tot extra(bij)scholing, verdieping en verbreding in jouw vakgebied, o.a. in onze eigen DC Academy;
• Een positieve en stimulerende werkomgeving waar je kunt rekenen op je collega’s.

Bij DC Klinieken leveren we kwalitatieve zorg met aandacht voor de patiënt. Om dit te blijven waarborgen doen we bij nieuwe medewerkers een referentiecheck bij voorgaande werkgevers en vragen we om een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)