Manager Medizincontrolling (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Führung - Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung der zugeordneten Kodierfachkräfte und Mitarbeiter:innen.
• Zusammenarbeit - Sie arbeiten zusammen mit der Patientenabrechnung, der Finanzbuchhaltung und dem Controlling.
• Monitoring - Sie sind zuständig für Monitoring und Freigabe der Primärkodierung in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Klient:innen.
• Beratung - Sie beraten die Klient:innen vor Ort oder remote in Bezug auf die Kodierung, Leistungserbringung, Verweildauer.
• Bearbeitung - Sie bearbeiten selbstständig Anfragen der Krankenkassen und des Medizinischen Dienstes (MD), begleiten MD-Begehungen vor Ort und arbeiten mit bei der Vorbereitung von Leistungsklagen im Auftrag der Klient:innen.
• Auswertung - Sie erstellen interne Auswertungen und Berichte sowie ad hoc Analysen für die Klient:innen.
• Qualitätssicherung - Sie übernehmen die Führung und Steuerung der externen Qualitätssicherung für die Klient:innen.

Sie vervollständigen unser Team, wenn Sie...

• eine medizinische oder pflegerische Ausbildung/Studium der Gesundheitsökonomie oder ein gleichermaßen geeigneten Abschluss haben.
• über fundierte Kenntnisse zum G-DRG- und PEPP-System, ICD- und OPS-Kodierung sowie den damit verbundenen gesetzlichen Regelungen und Vorschriften verfügen.
• Führungserfahrung im Medizincontrolling, insbesondere in der Kommunikation mit Kostenträgern und des MD haben.
• Erfahrungen mit KIS-Systemen (bsp. ImedOne / MKIS Meierhofer und SAP-ISH sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung) haben.
• sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen sind.
• gerne Mitarbeiter:innen führen.
• über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verfügen, strukturiert arbeiten und analytisch Denken.
• Reisebereitschaft mitbringen.

Warum wir?

• Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
• Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
• Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas
• Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad

Das klingt nach Ihnen? Perfekt! Dann melden Sie sich doch gerne bei Michael Rohnert unter 0201 65056-7020 , falls Sie Fragen haben. Ansonsten freuen wir uns über Ihre Bewerbung.