Manager Quality & Compliance

Manager Quality & Compliance

Zorg dat het klopt. En blijft kloppen.

SUPERP groeit. En als je groeit, moet de basis blijven kloppen. ISO-certificeringen, audits, contractafspraken en nieuwe regels rond inzet en tarieven moeten niet alleen op papier goed staan, maar ook werken in de praktijk. Daarom zoeken we een Manager Quality & Compliance die groepsbreed de regie pakt. Iemand die snel ziet wat nodig is, mensen in beweging krijgt en zorgt dat het geregeld wordt.

Over SUPERP

SUPERP is een IT-consultancy partner die sinds 1999 het digitale hart van toonaangevende organisaties versterkt. Met meer dan 500 consultants bouwen we aan betrouwbare, toekomstbestendige Digital Core-systemen. We combineren de slagkracht van een grote speler met de betrokkenheid van een specialist. Onze expertise in SAP, Mendix, Salesforce, Microsoft en gebieden als AI, security, analytics, development, integratie en quality assurance zorgt voor slimme, flexibele IT-oplossingen. Bij SUPERP werken echte vakidioten met passie voor hun werk. Mensen die complexe IT-vraagstukken door en door snappen én oplossen. Nuchter, betrokken en recht door zee. We denken mee, zeggen waar het op staat en doen wat werkt.

Functieomschrijving

Je werkt voor de hele SUPERP-groep en rapporteert rechtstreeks aan de CFO. Jij bent degene die centraal de regie pakt over kwaliteit en compliance binnen de groep. Vanuit die positie verbind je de verschillende onderdelen, breng je richting aan en zorg je dat afspraken ook echt worden uitgevoerd.

De basis van je rol is kwaliteitsmanagement en ISO. Je neemt de regie over onder andere ISO 9001 en ISO 27001, begeleidt audits en vertaalt bevindingen naar concrete verbeteringen.

Daarnaast pak je compliance vraagstukken op rond onze dienstverlening en ons werkgeverschap. Denk aan WTTA, SNA en de gevolgen van verschillende vormen van dienstverlening: detachering, consultancy en projecten. WTTA is nieuw; we verwachten dus niet dat je daar al jaren ervaring mee hebt. We verwachten wel dat je nieuwe regels snel doorgrondt en vertaalt naar wat SUPERP concreet moet doen.

Concreet ga je onder andere:

• ISO-certificeringen en audits groepsbreed coördineren;

• auditbevindingen omzetten in acties en bewaken dat ze ook echt worden uitgevoerd;

• processen, controles en documentatie slimmer en werkbaar inrichten;

• risico’s rond WTTA en SNA vertalen naar concrete maatregelen;

• klant- en leverancierscontracten bekijken vanuit compliance en operationeel risico;

• signaleren wanneer een afspraak juridisch specialistische aandacht nodig heeft;

• directie en collega’s helder vertellen wat kan, wat niet kan en wat eerst geregeld moet worden.

Als iets niet klopt, benoem je dat. Als een contract of werkwijze niet verantwoord is, kun je daar ook echt op ingrijpen.

Wat breng je mee?

We zoeken geen pure jurist, geen auditor die alleen vinkjes zet en ook geen beleidsmaker die stopt zodra de procedure is geschreven. We zoeken iemand die normen begrijpt én ze werkend krijgt in een organisatie.

Wat we belangrijk vinden:

• ruime relevante werkervaring; als richtlijn denken we aan circa 8 tot 12 jaar;

• stevige ervaring met kwaliteitsmanagement en ISO, bij voorkeur ISO 9001 en/of ISO 27001;

• ervaring met audits en het doorvoeren van verbetermaatregelen;

• kennis van wet- en regelgeving en voldoende contractkennis om risico’s te herkennen;

• een praktische instelling: analyseren is nodig, regelen uiteindelijk ook;

• genoeg senioriteit en tact om verschillende belangen bij elkaar te brengen én mensen aan afspraken te houden.

Ervaring bij een IT-dienstverlener, consultancyorganisatie, detacheerder, softwarebedrijf of andere zakelijke dienstverlener is welkom.

Kennis van SNA, WTTA of arbeidsmarktregelgeving is mooi meegenomen, maar geen harde eis. Je hoeft niet op elk onderdeel specialist te zijn.

Wat bieden wij jou?

Een rol die nog niet in beton gegoten is. Je krijgt de ruimte om kwaliteit en compliance groepsbreed neer te zetten en werkt rechtstreeks met de CFO en collega’s uit Finance, HR, Sales en Security.

Verder kun je rekenen op:

• een salaris van circa €6.000 tot €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;

• veel zelfstandigheid en zichtbaar mandaat;

• een rol met invloed op de hele SUPERP-groep;

• vakgenoten en externe specialisten om mee te sparren waar dat nodig is.

• Bij deze staffunctie hoort geen leaseauto of mobiliteitsregeling.

Proces

Een eerste kennismaking is online, dit is een generieke kennismaking: wij vertellen je meer over de rol en SUPERP, jij vertelt ons meer over jezelf en wat jouw wensen en ambities zijn. Op basis van dit gesprek wordt al dan niet een vervolg ingepland: In twee gesprekken maak je kennis met de CFO en een aantal collega’s met wie je in deze rol veel gaat samenwerken. We willen vooral ontdekken hoe jij naar de opdracht kijkt, hoe je werkt en wat jij nodig hebt om deze rol goed neer te zetten.

Klinkt dit als jouw soort rol? Mooi!

Solliciteren kan eenvoudig via het formulier hieronder. Wil je eerst inhoudelijk sparren over de rol? Laat dan je gegevens achter. Thijs neemt contact met je op en vertelt je graag meer over de opdracht, de context en het sollicitatieproces.