Manager SOC

Als Manager BLUEteam SOC zorg je ervoor dat het SOC en LSS een zichtbare bijdrage leveren aan de digitale weerbaarheid van KPN. Je waarborgt een stabiele en betrouwbare 24/7 security operatie en geeft tegelijkertijd richting aan de verdere ontwikkeling van de organisatie op het gebied van automatisering, datagedreven werken en security service management.

Je stimuleert de inzet van automatisering, orkestratie, AI en advanced analytics om de effectiviteit van detectie en respons te vergroten. Daarbij vertaal je inzichten uit monitoring, incidenten en security-data naar structurele verbeteringen van processen, dienstverlening en security capabilities.

Daarnaast werk je nauw samen met onder andere CERT, Abuse, REDteam, BLUEteam, service owners en ketenpartners om de samenwerking binnen CISO Operations verder te versterken. Samen zorgen jullie voor stabiliteit, kwaliteit, voorspelbaarheid en continue verbetering van KPN’s security dienstverlening.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en realiseren van de koers voor BLUEteam SOC & LSS richting een toekomstvast, schaalbaar en meer geautomatiseerd operating model.
• Borgen van continuïteit, kwaliteit en voorspelbaarheid in een 24/7 security operatie, waaronder monitoring, triage, incident response, Anti-DDoS mitigatie en waakdienst.
• Versterken van de SOC NL propositie, waarin het SOC betrouwbare 24/7 eyes-on-the-screen dienstverlening levert voor klanten van KPN.
• Doorontwikkelen van LSS als loket voor inzicht, regie en verbetering op coverage en quality van security services, waaronder log management, vulnerability management, secure system configuration en endpoint protection.
• Leidinggeven aan en ontwikkelen van teams: duidelijke rollen, sterke samenwerking, een veilige werkomgeving en ruimte om te groeien in een hoog-technische en veranderende omgeving.
• Verbinden van mensen, teams en domeinen binnen TDO CISO en breder binnen KPN, zodat security operations, service-inzichten en ketenverbetering elkaar versterken.
• Datagedreven sturen op performance, waaronder trends in dreigingen, effectiviteit van detecties, coverage en quality van security services, incidentpatronen en verbeterbacklogs.
• Aanjagen van innovatie door slim gebruik van automatisering, AI en advanced analytics, en het ontwikkelen van skills en capabilities in het team om dit verantwoord toe te passen.

Je bent een verbindende leider die rust en richting brengt in een omgeving die altijd aan staat. Je schakelt soepel tussen strategie en operatie, durft keuzes te maken en vertaalt doelen naar duidelijke prioriteiten. Je communiceert transparant, vraagt én geeft feedback en weet mensen mee te nemen in verandering, met aandacht voor welzijn, vakmanschap en resultaat.

Je begrijpt dat security operations draait om snelheid, kwaliteit en betrouwbaarheid, maar ook om samenwerking, leren en continu verbeteren. Je stuurt op data en kwaliteit, zonder de mens uit het oog te verliezen. Je weet teams te positioneren, stakeholders te verbinden en complexe inhoud terug te brengen naar duidelijke keuzes en haalbare stappen.

Om dit succesvol te kunnen doen zoeken wij iemand met:

• Het beheersen van de Nederlandse taal in woord en schrift
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ervaring met leidinggeven bij voorkeur in een 24/7 omgeving en/of vergelijkbare kritieke operatie
• Ervaring met moderne security operations en de ontwikkeling van een toekomstbestendig SOC, inclusief automatisering, orkestratie, datagedreven werken en het verder ontwikkelen van detectie-, respons- en security-dienstverleningscapaciteiten
• Ervaring met transformatie en verbetering, bijvoorbeeld op het gebied van automatisering, standaardisatie, datagedreven werken of procesoptimalisatie
• Leiderschap dat past bij verandering: duidelijk, mensgericht, verbindend en resultaatgericht
• Vermogen om samenwerking over teams en domeinen heen te organiseren, bijvoorbeeld met andere teams en ketenpartners

Voldoe je niet aan alle punten, maar herken je jezelf wel in deze rol? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 6.774 tot maximaal € 10.701 op basis van 40 uur per week afhankelijk van je kennis, ervaring én de groei die je nog kunt maken binnen de rol. We bepalen de inschaling zorgvuldig aan de hand van onze interne referentiefuncties en marktconforme richtlijnen, zodat jouw beloning past bij je impact en ontwikkeling binnen KPN.
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Szilvia Haraszti via szilvia.haraszti@kpn.com

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.