Manager Software Development (w/m/d)

TASKS

Werden Sie Teil unseres Entwicklungsteams und übernehmen Sie als Manager Software Development die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Software-Teams sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprozesse in einem internationalen Umfeld:

• Sie führen, entwickeln und fördern unser Software Development Team und stellen durch eine vorausschauende Ressourcenplanung und gezielte Personalentwicklung dessen nachhaltigen Erfolg sicher
• Sie verantworten die Einhaltung und kontinuierliche Optimierung unserer Softwareentwicklungsprozesse im Rahmen des gesamten Produktentwicklungsprozesses und arbeiten dabei eng mit den Software-Managern unserer internationalen Standorte zusammen
• Sie vertreten die Interessen der NDI Europe innerhalb der globalen Entwicklungsorganisation, stimmen Verantwortlichkeiten standortübergreifend ab und fördern den Aufbau sowie den Erhalt wichtiger Technologien und Kompetenzen im Team
• Sie steuern externe Entwicklungspartner zur flexiblen Unterstützung des Teams, definieren Arbeitspakete und Ergebnisse und stellen deren erfolgreiche Umsetzung sicher
• Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, individuelle Entwicklungspläne und geeignete Weiterbildungsmaßnahmen und schaffen ein motivierendes Umfeld für persönliches und fachliches Wachstum

PROFILE

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung sowie im Entwurf komplexer Softwaresysteme mit und verfügen idealerweise über Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung moderner Entwicklungswerkzeuge und -prozesse.
• Sie kennen die gängigen Softwareentwicklungsprozesse (z. B. Scrum oder V-Modell) und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Embedded-Softwareentwicklung, Anforderungsanalyse sowie in den Bereichen Verifikation, Validierung und CI/CD-Prozesse
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sammeln
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch und überzeugen durch einen souveränen Auftritt auf allen Ebenen einer internationalen Entwicklungsorganisation
• Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick zeichnen Sie ebenso aus wie eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit und ein wertschätzender, empathischer Umgang mit Mitarbeitenden runden Ihr Profil ab

Ansprechpartner:in

Luisa Schumann - Junior Human Resources Business Partner

+497732823410