Manager Strategie / Business Development (m/w/d)

In der Abteilung Strategieentwicklung und organisationale Integration unterstützt du uns in Teil- oder Vollzeit bei der Entwicklung und Schärfung der zentralen Strategien des Konzerns und sorgst dafür, dass diese im Unternehmen und im Markt wirksam werden.

Deine Aufgaben:

• Du arbeitest an der Entwicklung und Schärfung der zentralen Strategien des Konzerns, identifizierst und konzipierst strategische Programme zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und entwickelst diese weiter
• Du übernimmst operative Projektverantwortung innerhalb strategischer Programme (z. B. für Teilprojekte, Pilotvorhaben oder Querschnittsthemen)
• Du arbeitest eng mit Führungskräften, verschiedensten Berufsgruppen und dezentralen Verantwortlichen zur wirksamen Umsetzung in der Linie zusammen und begleitest die organisationale Integration strategischer Veränderungen in Strukturen, Prozessen und Arbeitsweisen
• Du befähigst und begleitest dezentrale Veränderungsträger:innen und (Teil-)Projektleitungen und führst Analysen von Markt-, Wettbewerbs- und Versorgungsentwicklungen im Gesundheitswesen durch

Du vervollständigst unser Team, wenn du …

• über ein abgeschlossenes Studium auf Master-Niveau, z. B. Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Medizin, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts- oder Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar verfügst
• mehrjährige Berufs- und/oder Führungserfahrung im Gesundheitswesen (z. B. Krankenhaus, MVZ, Pflege, Gesundheitskonzern, gesundheitsnahe Beratung) mitbringst
• sehr gute analytische Fähigkeiten, strategisches und unternehmerisches Denken, hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit besitzt und über fließende Deutschkenntnisse verfügst
• eine hohe digitale Affinität sowie Interesse an digitalen Entwicklungen, Daten- und Technologietrends im Gesundheitswesen und deren Nutzung für strategische Programme und wirksame Umsetzung mitbringst
• eine positive, konstruktive und begeisternde Persönlichkeit mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen, bist und Freude an der Arbeit mit Menschen hast

Warum wir?

• Bedeutung: Eine strategisch zentrale Rolle mit direkter Anbindung an die Leitung Strategieentwicklung & organisationale Integration sowie Angliederung an die Konzerngeschäftsführung und die Möglichkeit, die Zukunft eines großen Gesundheitskonzerns aktiv mitzugestalten
• Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Jahressonderzahlung
• Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich | langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund
• Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten und Vergünstigungen
• JobRad: Fahrrad oder E-Bike über den Arbeitgeber leasen – steuerlich günstig und nachhaltig
• Weitere Angebote: Möglichkeit der Home-Office Tätigkeit | Gleitzeitregelung

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