Manager (w/m/d) Group Sustainability

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Integration von Nachhaltigkeit in Marketing- und Vertriebsaktivitäten
  • Analyse von Kundenanforderungen, Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen
  • Leitung der internationalen „Customer Voice“-Community
  • Entwicklung von Kommunikations- und Schulungsinhalten zu Nachhaltigkeitsthemen
  • Unterstützung regionaler Vertriebsteams bei Kundeninteraktionen
  • Überführung von Kundenanforderungen in die nachhaltige Portfolioentwicklung
  • Unterstützung bei Nachhaltigkeitsanfragen und Ausschreibungen
  • Weiterentwicklung effizienter Prozesse zur Bearbeitung kundenseitiger Nachhaltigkeitsanforderungen

Fachliche Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Marketing, Vertrieb oder Business Development
  • Sehr gutes Verständnis von Gesundheits- oder Medizintechnikmärkten
  • Gute Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit, z. B. Circular Economy, Life Cycle Assessment (LCA) oder Product Carbon Footprint (PCF)
  • Fähigkeit, komplexe technische und nachhaltigkeitsbezogene Themen zielgruppengerecht und kundenorientiert zu vermitteln
  • Erfahrung in der internationalen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Unternehmerisches und kundenorientiertes Denken gepaart mit einer hohen Nachhaltigkeitsaffinität
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Fähigkeit, Veränderungen auch ohne disziplinarische Verantwortung erfolgreich voranzutreiben
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Benefits:

  • Unternehmensnetzwerke
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
  • Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
  • Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice
  • Mitarbeitervergünstigungen

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