Manschap bedrijfsbrandweer Kijfhoek

Samen met je collega's voorkom je elke escalatie op gebied van brand en gevaarlijke stoffen.

Werk om trots op te zijn

Bij de bedrijfsbrandweer op emplacement Kijfhoek zorg jij samen met je team voor veiligheid op en rond het spoor. In samenwerking met de brandweer Zwijndrecht en de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid zijn we vanaf december 2024 zelf verantwoordelijk voor brandweerzorg op deze locatie.

Je werkt mee aan onze 24/7 beschikbaarheid, die cruciaal is voor het spoorvervoer in Nederland. Je helpt mee om incidenten te voorkomen en snel te handelen als het nodig is. Jouw inzet is belangrijk om te blijven voldoen aan de eisen uit de milieuwetgeving en de aanwijzing voor de bedrijfsbrandweer. Zo blijft ProRail bevoegd om het emplacement te gebruiken. Vervoerders, overheden en politiek kijken daarbij scherp mee.

Als manschap werk je in een professioneel team dat niet alleen in actie komt bij incidenten, maar ook in rustige periodes helpt om het goederenvervoer veilig en soepel te laten verlopen.

Wat je doet

• Je verleent hulp bij incidenten en houdt het terrein veilig.
• Je draagt bij aan een 24/7 veilige werkplek voor iedereen op Kijfhoek.
• Je zorgt dat werkzaamheden veilig verlopen en regels worden nageleefd.
• Je kunt ook worden ingezet bij incidenten in de spoorzone Zwijndrecht-Dordrecht.

Bijzonderheden

Je werkt in een 8/16-dienst: een vroege dienst van 8 uur of een late dienst van 16 uur, waarvan je 8 uur mag rusten. Ongeveer de helft van die rusttijd telt mee als werktijd. Je hebt invloed op je rooster via zelfroosteren.

Jouw plek

We bieden ruimte aan iedereen en zien talent als basis, diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Als manschap op ons emplacement Kijfhoek in Zwijndrecht, een locatie met veel goederentreinen en havens, werk je in een 8/16-rooster. Dit betekent dat je een vroege dienst van 8 uur of een late dienst van 16 uur draait. Van die 16 uur worden 12 uur vergoed en gezien als arbeidstijd. De definitieve afspraken hierover zijn vastgelegd in de nieuwe CAO.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.372 en € 4.292 o.b.v. 36 uur per week, aanloopschaal 4.
• Je start in eerste instantie met een tijdelijk contract van 9 maanden en een proeftijd van 1 maand. Heb je alle verplichte opleidingen afgerond, dan wordt je contract omgezet naar onbepaalde tijd en bij gebleken geschiktheid bevorderd naar schaal 5.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,25 per kilometer onbelast bij maximaal 120 kilometer retour per dag).
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Rail & OV.
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• Een mbo diploma.
• Een rijks diploma manschap en daarnaast repressief betrokken bij een brandweerkorps dat is aangesloten bij een Veiligheidsregio.
  
• Een goede gezondheid aangetoond met een keuringsbewijs van een arbodienst. Een terugkerend fitheid en gezondheidsonderzoek is voorwaardelijk.
  
• Een rijbewijs B. Heb je ook rijbewijs C, dan heb je een streepje voor.
  

Jouw sollicitatie

Wil je als manschap bij de bedrijfsbrandweer Kijfhoek werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 29 juli 2026. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan onze recruiter Puck Pieterse via puck.pieterse@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Erwin de Wit, Implementatiemanager bedrijfsbrandweer Kijfhoek via erwin.dewit@prorail.nl.

Je krijgt zo spoedig mogelijk een reactie na sollicitatie. Uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek? Deze vindt plaats op 11 augustus.