Manual Tester

Czym będziesz się zajmować?

  • Dostarczanie rekomendacji i raportów jakościowych wspierających podnoszenie ogólnej jakości produktu
  • Analiza kluczowych ścieżek działania systemu oraz dostarczanie wyników testów wspierających stabilność produktu
  • Weryfikacja złożonych procesów backendowych obejmujących wiele mikroserwisów i integracji
  • Realizacja testów End-to-End (E2E) oraz User Acceptance Testing (UAT)
  • Planowanie i przeprowadzanie testów integracyjnych i systemowych
  • Projekt realizowany w globalnym obszarze eMobility — platforma usług ładowania pojazdów elektrycznych i usług energetycznych na rynkach europejskich
  • Współpraca w modelu projektowym, z rozliczeniem opartym na etapach i protokołach odbioru deliverables
  • Praca w modelu hybrydowym, z okazjonalnymi spotkaniami projektowymi w Warszawie (orientacyjnie 2x w tygodniu)


Kogo poszukujemy?

  • Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego w testowaniu oprogramowania
  • Znajomość integracji opartych o AWS SNS/SQS oraz przepływów messagingowych
  • Znajomość narzędzi do zarządzania defektami i test managementu (Jira, Xray)
  • Doświadczenie w testowaniu API z użyciem Postman oraz Swagger
  • Znajomość baz danych SQL
  • Język angielski na poziomie C1


Czego wymagamy?

5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:
  • Testing
  • AWS SNS
  • AWS SQS
  • Jira
  • X-Ray
  • Postman
  • Swagger
  • Testy End-to-End
  • Integration testing
Mile widziane:
  • SQL
Języki:
  • Polski


Jakie warunki i benefity otrzymasz?
  • 11.1k–15.1k PLN netto/m (B2B)
  • B2B - Praca projektowa (100%)
  • Praca zdalna: Hybrydowo


Kim jesteśmy?

Connectis_ is an IT staff augmentation and outsourcing company that enables global businesses to hire senior, pre-vetted software engineers. With a flexible delivery model developed over two decades, the platform helps companies scale their technical capacity quickly and cost-effectively.

Screening & Vetting Framework

Connectis_ accepts only the top 3% of applicants through a rigorous evaluation process covering three key dimensions:

  • Technical Proficiency: In-depth assessment across 100+ technologies and software development frameworks.
  • Soft Skills & Communication: Evaluation of interpersonal abilities, collaboration, and language skills.
  • Remote Readiness: Verification of autonomy, time management, and distributed workflow capabilities.

Key Offerings & Advantages

  • Rapid Deployment: Onboarding and hiring qualified developers within just a few days.
  • Flexible Engagement Models: Sourcing individual IT specialists, dedicated project teams, or full project-based outsourcing.
  • Proprietary Management Platform: Built-in software to streamline distributed team operations, including automated time tracking and daily stand-up coordination.
  • Optimized Cost-to-Quality Ratio: High-caliber talent delivery designed to optimize engineering budgets.

See also

QA jobs by country — openings, pay and top skills →

Tailor your CV for this role?

We couldn't check your fit for this role — add a CV to your profile to see it next time.

A new version of freehire is available