Marketing Automation Specialist
Posted Updated 1
view
Description
Marketing Automation Specialist
Dla firmy z branży perfumeryjnej beauty osoby na stanowisko Marketing Automation Specialist,
która będzie odpowiedzialna za rozwój komunikacji z klientami,
automatyzację działań marketingowych oraz kampanie e-mail marketingowe.
Najważniejsze informacje:
- wynagrodzenie: 7 000–9 000 PLN netto + VAT ( jest jeszcze opcja negocjacji przy spełnieniu wymagań )
- forma współpracy: B2B
- praca: 100% zdalna
- branża: e-commerce / beauty
Zakres obowiązków:
- tworzenie, rozwijanie i optymalizacja procesów marketing automation,
- projektowanie automatycznych scenariuszy komunikacji z klientami,
- tworzenie i optymalizacja newsletterów oraz kampanii e-mail marketingowych,
- rozwijanie komunikacji wspierającej retencję klientów i ponowne zakupy,
- segmentacja bazy klientów i personalizacja komunikacji,
- analizowanie wyników prowadzonych kampanii,
- rekomendowanie zmian i usprawnień na podstawie danych,
- współpraca z zespołem marketingu przy planowaniu i realizacji kampanii.
Wymagania:
- minimum 2 lata doświadczenia w marketing automation lub e-mail marketingu,
- praktyczna znajomość narzędzia GetResponse,
- doświadczenie w tworzeniu newsletterów i automatycznych ścieżek komunikacji,
- znajomość wskaźników e-mail marketingowych, takich jak OR, CTR, konwersja i retencja,
- umiejętność analizowania wyników i wyciągania wniosków,
- samodzielność i dobra organizacja pracy.
Mile widziane:
- doświadczenie w branży e-commerce lub D2C,
- znajomość podstaw HTML w zakresie edycji mailingów,
- doświadczenie w prowadzeniu testów A/B i optymalizacji kampanii.
Firma oferuje:
- wynagrodzenie w wysokości 7 000–9 000 PLN netto + VAT,
- pracę w pełni zdalną,
- dużą samodzielność w działaniu,
- możliwość wdrażania własnych pomysłów,
- realny wpływ na rozwój marketing automation i komunikacji z klientami,
- współpracę z rozwijającą się firmą z branży beauty.
Po przesłaniu aplikacji koordynator rekrutacji skontaktuje się telefonicznie, aby:
– sprawdzić dopasowanie do roli,
– przedstawić szczegóły dotyczące klienta,
– omówić dalszy przebieg procesu rekrutacyjnego.