Marketing / Growth Engineer (m/w/d)

Du baust die technische Grundlage für messbares und skalierbares Growth Marketing bei uns auf. Dein Fokus liegt auf unseren Websites, sauberem Tracking, schnellen Experimenten sowie einer zuverlässigen Übergabe von Leads an Sales.

Dabei bist du weder klassischer Webentwickler noch reiner SEO-Manager: Du verbindest Technologie und Marketing und entwickelst die Infrastruktur, mit der wir Websites und Landingpages schneller optimieren, Kampagnen messbar machen und unsere Lead-Prozesse kontinuierlich verbessern können.

• Baue und optimiere Websites und Landingpages mit Storyblok – ausgerichtet auf unsere ICPs, Use Cases und Conversion-Ziele.
• Entwickle und betreue unser Tracking-Setup mit GA4, GTM und Search Console und stelle eine verlässliche Datengrundlage für Marketing-Entscheidungen sicher.
• Optimiere technisches SEO und GEO und verbessere damit die Sichtbarkeit und Performance unserer digitalen Touchpoints.
• Baue und optimiere Formulare, Lead-Routing und die Schnittstellen zu Salesforce für eine zuverlässige Übergabe an Sales und RevOps.
• Entwickle und teste Website- und Landingpage-Experimente und sorge dafür, dass neue Ideen schnell umgesetzt und messbar ausgewertet werden können.
• Entwickle unsere Website-, Tracking- und Marketing-Automation-Infrastruktur kontinuierlich weiter und nutze dabei moderne AI-Tools, um Umsetzung und Experimente zu beschleunigen.

• Erfahrung in der technischen Umsetzung und Optimierung von Websites und Landingpages – idealerweise mit Storyblok oder einem vergleichbaren Headless CMS.
• Solides technisches Verständnis für SEO und CRO sowie dafür, wie Websites als messbare Wachstums-Infrastruktur funktionieren.
• Sicherer Umgang mit Web Analytics und Tracking, insbesondere GA4, Google Tag Manager und Search Console.
• Verständnis für das Zusammenspiel von Website, Tracking, CRM und Lead-Routing und deren Beitrag zur Pipeline.
• Pragmatische, datengetriebene und experimentierfreudige Arbeitsweise mit Fokus auf schnelle Umsetzung und kontinuierliche Iteration.
• Sichere Kommunikation auf Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch (mindestens B2-Niveau).
• Nice to have, aber kein Muss: Erfahrung mit Salesforce-Schnittstellen, Multi-Brand-Setups, Marketing Automation oder AI-gestützter Entwicklung.

Bei Orca arbeitest du in einer wachstumsstarken Softwaregruppe, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und in der du Veränderungen aktiv mitgestalten kannst. Dich erwarten ein agiles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und ein enger Austausch mit Leadership und Geschäftsführung. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf eine starke Teamatmosphäre und ein modernes Arbeitsumfeld. Je nach Standort profitierst du zudem von vielfältigen Benefits wie Sport- und Gesundheitsangeboten, gemeinsamen Events, Unterstützung bei Kindergartengebühren und betrieblicher Altersvorsorge.

Bewerbungsprozess

Wir möchten den Prozess transparent, persönlich und zügig gestalten:

• Erstgespräch mit Recruiting
• Fachlicher Austausch mit dem Hiring Manager
• Finales Gespräch und Case Study

Fabienne Göbel
Group Talent Acquisition Partner
M: Fabienne.goebel@orca.group