Marketing Manager - Content & Social (m/w/d) – Buy-and-Build-Plattform im Dachhandwerk

Der Dachverbund ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe, die führende Dachdeckerbetriebe mit 25-50 Mitarbeitenden vereint. Wir sichern den Fortbestand starker Familienbetriebe, erhalten die lokale Entscheidungshoheit und entlasten Handwerksunternehmen durch gezielte Unterstützung – von Mitarbeitergewinnung bis Prozessautomatisierung. Seit unserem Start im März 2025 haben wir bereits 5 Transaktionen umgesetzt und sind auf über 150 Mitarbeitende gewachsen.

Unser Ziel: In den nächsten fünf Jahren wollen wir als überregionale Gruppe zu einem der führenden Anbieter im Dachhandwerk der DACH-Region werden – mit einem modernen, technologiegestützten Ansatz, das Handwerk zukunftsfähig macht und echte Weiterentwicklung ermöglicht. Dabei verstehen wir uns als Teil einer größeren Bewegung, die das Dachhandwerk nachhaltig stärkt und klimafreundliche Dachsanierungen in Deutschland aktiv vorantreibt.

• Marketing für die Betriebe: Du steuerst das operative Marketing unserer Betriebe – von Recruiting-Kampagnen über lokale Sichtbarkeit bis zur Kundengewinnung. Du entscheidest, welcher Kanal für welches Ziel arbeitet, und setzt die Maßnahmen um: Social Media, Website, Google, Print, Fahrzeug- und Baustellenbranding, lokale Aktionen und Messen.
• Social-Media-Steuerung: Du bespielst und entwickelst unsere Kanäle (Instagram, TikTok, ggf. Facebook, LinkedIn) – mit Eigenverantwortung für Redaktionsplanung, Content-Kalender und Performance-Auswertung.
• Aufbau der Dachverbund-Marke: Du entwickelst unsere zentrale Dachverbund-Marke strategisch und operativ weiter – mit einem klaren Markenbild, das Handwerksnähe und modernen Unternehmensgeist verbindet. Du sorgst für ein konsistentes Auftreten auf allen Kanälen und überträgst das in klare Templates und Guidelines für die Betriebe.
• Digitale Präsenz & Kampagnen: Du hältst Websites, Google-Unternehmensprofile und Bewertungen der Betriebe aktuell und wirksam und steuerst Paid-Kampagnen (Recruiting und Leadgenerierung) – budgetbewusst, messbar und mit klarem Blick auf Kosten pro Bewerbung bzw. Anfrage.
• Content-System aufbauen – zentral und in den Betrieben: Du sorgst dafür, dass wöchentlich zielgruppengerechter Content entsteht: von Recruiting-Posts bis zu Einblicken in den Arbeitsalltag auf dem Dach. Dafür befähigst du Mitarbeitende in den Betrieben und bist regelmäßig selbst vor Ort.
• Steuerung externer Ressourcen: Du koordinierst externe Website-, Kreativ- und Marketing-Dienstleister, gibst klare Briefings und sicherst Qualität und Markenkonsistenz über alle Outputs hinweg.

• Erfahrung im Marketing: Du bringst einschlägige Erfahrung im Marketing mit und fühlst dich in einem dynamischen, wachsenden Umfeld zuhause. Tempo und Eigenverantwortung motivieren dich eher, als dass sie dich stressen.
• Content & Storytelling Kompetenz: Du weißt, wie man aus dem Alltag auf dem Dach eine Geschichte macht, die Menschen wirklich anspricht. Du kannst selbst Content erstellen (Video- und Foto-Content inkl. Storytelling) oder externe Kräfte so präzise briefen, dass das Ergebnis sitzt.
• Markengespür: Du bringst ein starkes Marketingverständnis mit und hast ein sicheres Auge für Ästhetik, Konsistenz und Ton. Du weißt, wie man eine Marke weiterentwickelt und kannst anderen klar vermitteln, was sie ausmacht.
• Hands-on-Mentalität: Du priorisierst klug und hast die Bereitschaft, wirklich anzupacken. Du denkst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und setzt Dinge pragmatisch und zügig um.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du entwickelst Abläufe und digitale Prozesse, die langfristig funktionieren und skalierbar sind.
• Begeisterung fürs Handwerk: Du hast Lust auf ein „echtes“ Gewerk und willst die Energiewende auf den Dächern Deutschlands aktiv mitgestalten.

• Attraktives Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit mit starken, etablierten Handwerksbetrieben – gleichzeitig dynamisches Mitarbeiten in der Zentrale mit Start-up-Mentalität.
• Echte Verantwortung: Du arbeitest eng mit dem Gründerteam der Gruppe und den Geschäftsführern der Betriebe zusammen und prägst die Kultur einer wachsenden Unternehmensgruppe von Anfang an mit deinen eigenen Ideen und Ansätzen.
• Steile Lernkurve: Du erhältst umfassende Einblicke in den Aufbau einer stark wachsenden Unternehmensgruppe und gestaltest diese aktiv mit.
• Sinnstiftende Arbeit: Deine Arbeit schafft Arbeitsplätze im regionalen Handwerk, sorgt für mehr Sichtbarkeit und treibt die energetische Sanierung in Deutschland voran.
• Starkes Gesamtpaket: Leistungsgerechte Vergütung mit klaren, greifbaren Zielen. Wenn du überdurchschnittlich performst, spiegelt sich das auch direkt in deinem Verdienst wider. Dazu eine offene Teamkultur und Raum für persönliche Weiterentwicklung.