Marketing Specialist / マーケティングスペシャリスト - Merpay
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only.
Marketing Specialist/マーケティング スペシャリスト - Merpay
- 雇用形態： 正社員
- 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 勤務地： 六本木
詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください
メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。
組織・チームのミッション
メルペイ・メルカード・メルカードゴールド・メルペイスマートマネーをはじめ、メルカリグループのFintech事業はこの数年で次々と新しいサービスを生み出してきました。私たちのミッションは、それらのサービスをまだ使ったことのないお客さまへ届けること、またお客さまに必要とされる新たなサービスを生み出していくことです。
このポジションでは、メルペイ・メルカード、あるいは今後生まれる新規サービスの中からいずれかの領域を担当し、事業計画の達成をリードする「Growthリード」として、事業の持続的成長を牽引していただきます。
単に既存のマーケティングフレームワークを回すだけでなく、メルカリ・メルコインなどグループ全体のアセットを掛け合わせ、「どのような仕掛けや仕組みがあれば事業成長を加速度的に推進できるか」をゼロから考え、部門横断プロジェクトを推進しながらGrowthリードを担って頂きます。
※メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください
業務内容
担当領域のサービスをより多くのお客さまに届け、より高い頻度でご利用いただくためのマーケティングを、企画からエグゼキューションまで一貫して担っていただきます。目指すべきProductの方向性を関係者と考えながら、マーケティング戦略立案とその戦略に紐づくキャンペーンやジャーニー設計をしていただきます。 獲得〜定着のあらゆる施策実行に主体的かつ大胆に挑戦し、専門性を軸に他領域にも染み出してプロジェクトチームを牽引していただきます。 主なマーケティング領域は下記の通りです。
- 戦略立案とKPI責任：担当サービスの短中期Growth戦略の立案および主要KPIの責任
- 新規顧客獲得・オンボーディング：広告、プロモーション、オンボーディング体験（CRM/UX）の企画・推進
- 既存顧客の活性化・ロイヤリティ向上：CRM施策、キャンペーンプランニング、プロダクト改善（UI/UX）によるアクティブ率・利用頻度の向上
- 部門横断でのプロジェクトリード：BizDev、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー等と密に協業し、プロダクトの改善からマーケティング実行まで一貫して牽引
このポジションの魅力
- 【スケールと手触り感の両立】 会員数数千万人規模の「メルペイ」「メルカード」等のデータを活用し、数十億円規模の投資判断やインパクトのあるマーケティング施策に直接関わることができます。
- 【マーケターの枠を超えた「越境」】 単なるプロモーション企画にとどまらず、プロダクト（UI/UX）改善や事業戦略そのものに染み出し、事業成長（Growth）の原動力になれる環境です。
- 【事業規模不問・挑戦意欲重視】 「小さな事業や施策でも、自ら仮説を立てて数値責任を持ってやり切った経験」を重視します。次なるステップとして一気にスケールアップしたい若手〜ミドルマーケターに最適な環境です。
ユニークなチャレンジ
- 「担当領域のオーナーシップ」×「領域を溶かし越境する挑戦」
- →現状の職種やスキルの枠にとらわれず、プロダクトの改善や事業戦略そのものを動かすことが推奨されるカルチャーです。マーケターの発想や仮説が、サービス全体の仕様変更につながることも珍しくありません。
- 高速で回るPDCAと巨大なインパクト
- →お客さまの日常に密着したFintechサービスだからこそ、打った施策の効果が即座に行動データとして可視化されます。数十億円規模の投資判断を通じて、市場や事業の成長曲線そのものにインパクトを与えるダイナミズムを体感できます。
- 圧倒的に成長できる打席数
- →新しいサービスが次々と生まれる事業フェーズだからこそ、挑戦できる打席（マーケティングの機会）が潤沢にあります。「自ら考え、手を動かし、チームを巻き込んで成果を出す」というキャリアの真価を提示・証明できる環境です。
応募要件
- 求める経験・スキル
- メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
- 業務内容記載領域のいずれかにおける、3年以上のマーケティング戦略構築の経験
- toCサービスを持つ事業会社におけるCRMやプロモーションの実務経験
- 大胆に手数をうち、サービスのKPIを伸ばした経験
- ビジネス開発、エンジニア、デザイナーたちと職種横断で協業できるコミュニケーションスキル
- マーケティング施策のプロジェクトをマネジメントした経験
- 歓迎する経験・スキル
- オンライン・オフラインの統合型マーケティングの実務経験
- Webサービス、アプリにおけるプロダクトマネジメントの経験
- プロジェクト推進能力
- SQLを用いたビッグデータ分析の経験
- メンバーマネジメント経験
- 仮説思考、論理的思考能力
- UXやUIにおけるお客さま視点での着想
- 語学力
- 日本語：Proficient (CEFR - C1)
- 英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください
メルカリグループについて知る
- キャリアサイト
- メルカン：
- SNS：X / Linkedin
- キャリアの軸は「テクノロジー」と「グローバルへの挑戦」——Meet Mercari’s Leaders：永沢岳志（執行役員 CGO 兼 執行役員 CEO Fintech 兼 株式会社メルペイ代表取締役 CEO）
選考について
メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。
選考の流れ
- 書類選考
- 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
- リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
- オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます
※詳しくは こちらのページをご覧ください
選考における機会の平等
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、I&D statementをご覧ください。
なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。
#LI-DNI
As published by workable
First name, Last name, Email, Phone, Address, Resume, Other, Please indicate your gender (We process your gender for statistical reasons) / 性別をご選択ください。 （メルカリでは上記の情報をダイバーシティー、インクルーシビティの促進のための統計目的で調査しております。）, Please read and agree to the Recruitment Privacy Policy of the Mercari Group by checking "YES". (https://careers.mercari.com/en/privacy/) / メルカリグループの採用活動におけるプライバシーポリシーをご確認の上、同意(YES)をお願いします。(https://careers.mercari.com/jp/privacy/), Do you have an employment history with Mercari Group? / 過去にメルカリグループでの勤務経験がありますか？, Have you ever directly or indirectly applyed to any positions of Mercari Group? / 過去にご自身またはエージェントを通じてメルカリ グループに応募されたことはありますか？, How did you hear about this position? / この募集をどのように知りましたか？, If your application is a referral from an employee of Mercari Group, please the employee's name. If your application is not a referral, please enter NA. / 今回の応募がメルカリグループ社員による紹介の場合、社員名を記入下さい。該当しない場合はNAとご記入下さい。, Please select your current status of residence in Japan from the list below. We will confirm if you need visa support. / 現在お持ちの日本における在留資格を下記からお選びください。ビザサポートが必要になるか確認をさせていただきます。, Mercari's values serve as the foundation of our culture and guide all of our decisions. We encourage you to review them before submitting your application. (https://careers.mercari.com/culture/) メルカリのバリューは私たちの文化の柱であり、行動指針となります。あらかじめ応募前にご確認ください。 (https://careers.mercari.com/culture/), Select the language(s) in which you would feel comfortable interviewing? / 面接時の希望言語をお知らせください。, Please select the appropriate level about your English language ability from below. Please check each criteria from our web site. https://careers.mercari.com/language/ 英語スキルについて該当するものをご選択ください。レベルの基準は採用サイトよりご確認ください。 https://careers.mercari.com/jp/language/, Please select the appropriate level about your Japanese language ability from below. Please check each criteria from our web site. (https://careers.mercari.com/language/) 日本語スキルについて該当するものをご選択ください。レベルの基準は採用サイトよりご確認ください。 (https://careers.mercari.com/jp/language/), In consideration with ensuring an appropriate assignment and wellness after joining the company, please let us know if you have any medical history related to mental health. 入社後の適正配置及び健康確保の観点からの質問です。メンタルの不調に関連した既往歴がある場合はお知らせください。 YES=ある、NO=ない, If you have chosen "YES" in the previous question, please share your current status. Please choose NA if you have answered "NO" in the previous question. 上記設問で「ある」を選択された場合、通院状況についてお知らせください。上記で「ない」を選択された場合は該当なしを選択ください。, To ensure your well-being and that any necessary accommodations are prepared after joining the company, please let us know if you have any disabilities. 入社後の適正配置及び健康確保の観点より、障がいをお持ちの場合はお知らせください。 YES=ある、NO=ない, Please feel free to share if there is anything the company should know to help ensure you can perform at your best. そのほか、良いパフォーマンスをする上で会社が知っておくべきことがある場合はお知らせください。, Please enter your websites, social media accounts, GitHub, etc. If you do not have any, please enter N/A. お持ちのウェブサイト、ソーシャルメディア、GitHubアカウント等があればご記入ください。お持ちでない場合は「なし」とご記入ください。