Маркетплейс-менеджер (офис)

Обязанности:
OKAMI GROUP — торгово-производственная компания, специализирующаяся на бытовой и климатической технике премиум-сегмента, приглашает в свою команду профессионалов на позицию МАРКЕТПЛЕЙС-МЕНЕДЖЕРА. Чем предстоит заниматься? Разрабатывать стратегии продвижения брендов на маркетплейсах (Ozon, МВидео, DNS Селлер и др). Формировать ассортиментную матрицу и управлять SKU: от карточек и контента до снятия товаров. Выполнять плановые показатели по продажам: выручка, штуки, операционная прибыль. Контролировать операции: поставки, остатки, отгрузки, возвраты через аналитику. Формировать ТЗ на контент (фото/видео/текст), A/B-тесты для роста конверсии. Работать с отзывами, рейтингом карточек и лояльностью покупателей. Проводить комплексный анализ конкурентов (ассортимент, цены, продвижение, контент). Формировать и анализировать отчётность. Контролировать и оптимизировать ДРР и другие расходы на площадках. Интегрировать процессы через API с IT, внедрять аналитические инструменты. Что для нас важно? 3+ года менеджером по маркетплейсам с кейсами роста продаж (GMV +20%+). Глубокое знание алгоритмов WB/Ozon/YM, category management, внутренних инструментов. Excel (сводные, ВПР) обязательно, BI - плюс. Стратегическое мышление, опыт кросс-функциональных проектов (маркетинг/IT/логистика). Автономность, ориентация на результат, готовность к ответственным решениям. Почему стоит выбрать нас? Расширенный пакет ДМС с полной компенсацией (включая стоматологию, госпитализацию и экстренную помощь) после успешного завершения испытательного срока. Современный офис в бизнес-центре класса "В+" NEO GEO рядом с м. Калужская, комфортные условия труда: лаунж-зона, массажное кресло, настольный теннис, библиотека. Конкурентоспособная система вознаграждения: оклад + KPI, всегда своевременные выплаты. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (в офисе), пятница - сокращенный день (до 17:00). Возможности для обучения (профильные курсы, конференции) и профессионального роста внутри компании. Открытая корпоративная культура: уважение к инициативам сотрудников и реальное влияние на процессы развития e-commerce-направления. Если Вы готовы к новым вызовам, хотите драйва, опыта и крутой команды — присылайте отклик! Если ваш опыт точно matches — приложите 1-2 успешных кейса.