master IT system administrator

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowa o pracę

• praca hybrydowa w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross),

• zespół/lider: [Zespół Zarządzania Systemami Transakcyjnymi, Tomasz Podgórski]

• pracę z technologiami: [PostgreSQL, MongoDB, Openshift, Kafka]

• cel: zarządzanie kluczowymi systemami bankowości transakcyjnej, automatyzacja rozwiązań IT oraz zapewnienie wysokiej dostępności i wydajności infrastruktury i aplikacji.

Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy firmą technologiczną z usługami bankowymi.

Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na

indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• administrowanie kluczowymi systemami centralnymi bankowości transakcyjnej,

• wykorzystywanie swoich kompetencji w zakresie automatyzacji systemów i rozwiązań IT,

• analizowanie i rozwiązywanie złożonych problemów związanych z dostępnością systemów oraz ich wydajnością,

• budowanie i utrzymywanie standardów infrastruktury i aplikacji.

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz wiedzę na temat baz danych, w tym PostgreSQL oraz MongoDB,

• masz doświadczenie z systemami Linux, potrafisz poruszać się w powłokach systemowych i tworzyć proste skrypty,

• pracowałeś z technologiami kontenerowymi (np. Docker, Openshift, LXC, rkt),

• znasz systemy kolejkowe i komunikacyjne, takie jak Kafka,

• znasz podstawy programowania w jednym z języków obiektowych (Python/Ruby/Java/JavaScript),

• cechują Cię umiejętności analityczne,

• interesujesz się technologiami DevOps, Infrastructure as Code, GitOps,

• jesteś gotowy(-a) do pełnienia dyżurów on-call.

To masz na bank:

• umowę o pracę (pierwszą na 7 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.