MBJ_HR Strategic Business Partner

Position Summary

HR Strategic Business Partner Seniorは、事業部門の信頼できるパートナーとして、組織・人材戦略の立案から実行までを担うポジションです。

ビジネスリーダーと密接に連携しながら、人事コンサルティング、タレントマネジメント、組織開発、変革プロジェクトをリードし、ビジネス目標の達成と持続的な組織成長を支援します。高い専門性と主体性を持ち、複雑な課題に対して実践的なソリューションを提供できる方を求めています。

1. Strategic HR Consulting & Project Management

• 事業部門に対する戦略的人事コンサルティングをリード
• HR問い合わせフォームからのHR相談案件をリード
• 部門横断・拠点横断プロジェクトの推進
• 組織変更や役割変更をリード
• 分析、提案資料、プレゼンテーションの作成・提言を実施
  

2. HR Transformation

• グローバル・リージョナルのHR Transformationプロジェクトを推進
• 日本側の要件定義およびステークホルダー調整
• システム・プロセスのテストおよび課題解決
  

3. HR Product Portfolio Solutions

• ビジネスニーズを分析し最適なHRソリューションを提案
• HR Specialist TeamやGlobal Functional Teamとの連携
• HRサービスの継続的な改善活動
• HRプロダクト・サービス活用の推進
  

4. Talent Management

• 管理職を対象にしたタレントマネジメントをリード
• サクセッションプランニング（後継者計画）
• 人材育成計画の策定・実行
• パフォーマンスマネジメントの実施
• タレントレビューに必要なデータ分析・インサイト提供
  

5. Stakeholder Management & Governance

• シニアリーダーとの議論・意思決定をリード
• HR代表として会議・委員会へ参加
• ステークホルダー間の調整・コミュニケーション推進
• レポート、提案書、プレゼンテーション資料の作成
• 労務・コンプライアンス・ガバナンスの推進
  
  ※各業務の割合はご経験と状況により決定します。