《MEANDER品牌擴大編制》夥伴招募專員

在 MEANDER，我們相信「因為來到 MEANDER，而變得更好」。
這句話不只對顧客成立，也屬於每一位夥伴。
作為總部人資，您站在連結事業群的關鍵位置，
不只是填補職缺，而是為團隊尋找到能與我們一同成長前行的夥伴。

工作職責：
1. 執行招募流程：負責職缺刊登、履歷篩選、面試安排及求職者聯繫，協助各事業群招募順利進行。
2. 維護招募管道：管理104等招募平台職缺內容、履歷資料及相關資訊，並與外部招募管道窗口保持聯繫。
3. 辦理外籍夥伴工作許可及相關行政流程，依規定準備、送件及管理申請文件。
4. 執行報到、離職及留職停薪相關作業，包含資料建檔、文件準備、流程追蹤及人事資料整理。
5. 彙整招募、到職及離職相關數據，製作基礎報表供內部管理參考。
6. 協助新人訓練及內部教育訓練安排，包含通知、資料準備及現場執行支援。
7. 追蹤新人試用期狀況，彙整夥伴及主管回饋，協助掌握新人適應與工作狀況。
8. 協助執行夥伴福利及員工活動，包含前置準備、聯繫與現場支援。
9. 協助回應夥伴日常人事相關問題，維持良好的溝通與服務品質。
10. 配合主管交辦之人資相關工作，逐步累積招募及人資實務經驗。

我們希望你具備這些特質：
1.喜歡與人互動，具備良好溝通能力，能理解用人需求並協助推進招募進行。
2.做事細心有條理，態度積極，願意把每一次招募當成為團隊找到合適夥伴的過程。
3.願意主動思考，在執行中觀察並提出更好的做法。
4.具招募相關經驗或實習經驗者佳，我們更重視責任感與行動力。

在這裡，邀請你，成為讓夥伴遇見 MEANDER 的起點。
因為來到 MEANDER，而變得更好--不只是顧客，也是您。