Mecánico/a de coches concesionario oficial Toyota
¡Únete a nuestro equipo de profesionales! Estamos buscando a un/a Mecánico/a de coches para nuestro concesionario oficial Toyota. Tus funciones serán principalmente tareas de mantenimiento preventivo y operaciones básicas de mecánica, siguiendo los procedimientos técnicos establecidos y los estándares de calidad y seguridad de la empresa. Tu trabajo será crucial para garantizar la satisfacción de nuestros clientes y el buen funcionamiento de nuestros vehículos.
Para este rol, buscamos un/a profesional con al menos 2 años de experiencia en el sector y un Ciclo Formativo de Grado Medio como nivel mínimo de estudios.
Tus funciones principales serán:
Realización de mantenimientos periódicos conforme a las especificaciones del fabricante.
Sustitución de aceite, filtros, líquidos y otros elementos de desgaste.
Revisión de frenos, neumáticos, suspensión y dirección.
Sustitución de baterías, escobillas y otros componentes de mantenimiento.
Apoyo en reparaciones mecánicas de complejidad básica.
Cumplimentación de las órdenes de trabajo y documentación del taller.
Mantenimiento del orden, limpieza y correcto uso de las herramientas y equipos.
Cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y calidad.
En nuestro concesionario, te ofrecemos un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, donde podrás desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera. Contarás con oportunidades de formación y desarrollo profesional para mantenerte al día con las últimas tendencias y tecnologías del sector. Además, nuestro equipo de liderazgo te brindará un apoyo constante y te impulsará a alcanzar tus objetivos. Si estás listo/a para unirte a nuestro equipo de apasionados por los automóviles, ¡no dudes en postularte a esta oportunidad!
La empresa dispone de un Plan de Igualdad y desarrolla sus procesos de selección conforme a los principios de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. La valoración de las candidaturas se realiza atendiendo exclusivamente a criterios objetivos relacionados con la experiencia, los conocimientos, las competencias y la adecuación al puesto de trabajo, garantizando un proceso de selección libre de cualquier tipo de discriminación, de conformidad con la normativa laboral vigente y con las medidas establecidas en nuestro Plan de Igualdad.