Mechanical Design Expert
Summary
Mechanical Design Expert in Bertolotti Rail's Technical Department: develops machine and plant projects (railway/industrial, preferably lifting systems) per technical specs, performs risk analysis, coordinates external studies, and prepares technical documentation. Core skills: mechanical/structural design, machinery directive and industry standards.
Per il Technical Department di Bertolotti Rail S.r.l. stiamo cercando un Mechanical Design Expert.
Le sue principali attività consisteranno in:
sviluppare i progetti di macchine/impianti sotto il coordinamento dell'Head of Technical Department, in aderenza alle specifiche tecniche fornite;
effettuare l'analisi dei rischi connessi al progetto;
coordinare gli studi esterni incaricati di sviluppare parti del progetto tecnico, fornendo informazioni e verificando il rispetto di tempi e costi previsti dall'incarico, nonché la perfetta aderenza degli elaborati alle specifiche tecniche fornite;
collaborare con gli altri reparti aziendali e fornire supporto per garantire la perfetta comprensione dei profili tecnici del progetto;
partecipare alle attività di verifica, riesame e validazione della progettazione;
predisporre i documenti tecnici relativi alla macchina e all'impianto.
La risorsa ha conseguito un Titolo di Studio Tecnico (Ingegneria/ Istitituto Tecnico Industriale o cultura equipollente).
Costituisce titolo preferenziale una pregressa esperienza come progettista in aziende strutturate e attive nel settore della progettazione di macchine e impianti industriali, preferibilmente in impianti di sollevamento, ed avere già dimestichezza con calcolo strutturale, direttiva macchine e standard di settore.
Richiesta buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo:
capacità di relazionarsi con il cliente e guidarlo attraverso il percorso decisionale e la definizione delle esigenze;
propensione all'approfondimento e alla valutazione delle ripercussioni delle scelte adottate;
attitudine a condividere le proprie conoscenze e a trasmetterle alle risorse con minore esperienza;
capacità di elaborazione e gestione delle proprie emozioni quando esposti a pressione anche prolungata;
passione per il proprio lavoro e per le sfide che lo stesso presenta.
L’azienda promuove la parità di genere e utilizza procedure di selezione trasparenti e non discriminatorie, in conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970.
La posizione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento, provenienza o altre caratteristiche personali.