Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor and Grok
Connect

Aluminium Norf

New

Mechaniker/Hydrauliker Stördienst (m/w/d)

Posted Updated
Discussion

Description

Zur Mitgestaltung und -erreichung unserer Unternehmensziele in der Zentralen Anlagentechnik-Stördienst suchen wir Sie im Rahmen einer Nachfolgeplanung als

Mechaniker/Hydrauliker (m/w/d)

Das bieten wir:

  • Eine Unternehmenskultur, die Gemeinschaft, Respekt und Teamgeist fördert
  • Eine attraktive Vergütung
  • Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
  • Gesundheitsförderung (u.a. Physiotherapie, Ernährungsberatung)
  • Zahlreiche Vorteile, wie z. B. Corporate Benefits, JOBRAD, E-Ladesäulen, bezuschusste Firmenfitness-Mitgliedschaft und vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherung (ohne Gesundheitsprüfung)
  • Ein industrielles Umfeld, in dem in Nachhaltigkeit, Wachstum und Innovation investiert wird
  • Attraktive Betriebliche Altersversorgung (hoher Arbeitgeberzuschuss)

Das machen Sie:

  • Suchen und beseitigen Störungen, warten und reparieren Anlagen und nehmen diese in Betrieb
  • Durchführen von Inspektions- und Wartungstätigkeiten
  • Stellen die Funktionsprüfung und regelmäßige Pflege der Werkzeuge sicher
  • Anfertigen von Hilfseinrichtungen nach Anweisung und eigenen Ideen
  • Instandhaltungstätigkeiten täglich an das SAP-System zurückmelden

Das bieten Sie:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss
  • Fundierte und berufserfahrene Kenntnisse im Bereich Mechanik und Hydraulik sowie der Instandhaltung von Produktionsanlagen
  • Verständnis für Auswirkungen auf die Produktqualität
  • Flexibilität, Lernbereitschaft, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamplay und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein für Arbeitssicherheit
  • SAP-Kenntnisse im Instandhaltungsmanagement und sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools

Skills

Apply

See also

Skilled Trades jobs by country — openings, pay and top skills →